Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors

Havenbedrijf Rotterdam zoekt een Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors voor het beheer, de gebruikersondersteuning en de verdere doorontwikkeling van het centrale HR-platform MijnHR.
14 december 2026
Binnen de afdeling Information & Digital Technology (I&DT) van Havenbedrijf Rotterdam is het team Corporate verantwoordelijk voor de digitalisering en optimalisatie van de bedrijfsvoering. Een centraal aandachtsgebied hierbij is de doorontwikkeling van MijnHR, het HR-systeem dat is gebaseerd op SAP SuccessFactors. Met dit platform is de basis gelegd voor een geïntegreerd en end-to-end ingericht HR-proces.
Als Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors ben je binnen het ontwikkelteam verantwoordelijk voor het beheer, de ondersteuning en de verdere doorontwikkeling van dit HR-platform. Je fungeert als verbindende schakel tussen HR, de business, IT en externe leveranciers. Je zorgt voor een efficiënte en betrouwbare ondersteuning van HR-processen en helpt medewerkers en managers bij het optimaal benutten van het systeem.
De werkzaamheden omvatten onder meer het analyseren van gebruikersvragen, het afhandelen van incidenten, het configureren van workflows, autorisaties en business rules, en het adviseren over procesverbeteringen. Daarnaast houd je je bezig met het opstellen van functionele ontwerpen, het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten en releases, en het coördineren van afstemming met integratiepartners.
Kandidaat beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors.
Kandidaat heeft kennis van HR-processen en/of HR-systemen.
Kandidaat heeft gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen.
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (integriteitsonderzoek en online screening).
Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.
Leverancier bevestigt de op grond van de WTTA vereiste toelating tijdig aan te vragen en te voldoen aan de wettelijke vereisten.
Het CV wordt in Word of PDF aangeleverd, is volledig in het Nederlands en vermeldt minimaal de werkervaring van de afgelopen 5 jaar, behaalde certificaten en afgeronde opleidingen.

Kennis van beheerprocessen en -methodieken, zoals ITIL.
Kennis van en ervaring met het werken volgens Agile- en Watervalmethodieken.
Het aangeboden tarief valt binnen of is lager dan het richtlijntarief van de opdrachtgever.
Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op dinsdag 24 november tussen 13:00u-15:00u of donderdag 26 november tussen 09:00u-12:00u.
Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR na inhuurperiode van 12 maanden.

• Reageer met je CV en korte motivatie.
• Onze recruiter belt je binnen 2 werkdagen.
• Bij een match presenteren we je bij de opdrachtgever.
• Akkoord? Tekenen en aan de slag.

Projectleider Moderne Werkplek – implementatie en gebruikersbegeleiding