Manager Dataplatform & IT ontwikkeling

Werken aan de toekomst van de mobiliteit
Dagelijks vertrouwen honderdduizenden reizigers op de RET. Achter al die reizen schuilt een complexe wereld van technologie, betaalsystemen en datastromen. Als Manager Dataplatform & IT ontwikkeling speel je een cruciale rol in het betrouwbaar houden én verder vernieuwen van deze systemen. Je krijgt de leiding over zestien gedreven professionals verdeeld over de teams Ticketing, Applicatie/integratieontwikkeling en het Data Office.
Jouw impact in deze rol
In deze veelzijdige managementfunctie combineer je strategie, technologie en mensgericht leiderschap. Je maakt de transitie van een reactieve ICT-organisatie naar een proactieve partner die vooruitkijkt en vernieuwing aanjaagt. Samen met de business bepaal je de koers en vertaal je ontwikkelingen naar heldere roadmaps, waarbij je ook kijkt naar de impact van opkomende technologieën zoals AI.
Wat wij jou bieden
Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie in Rotterdam met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een competitief salaris profiteer je van diverse extra's, waaronder gratis openbaar vervoer binnen het vervoersgebied voor jou en een bijdrage voor gezinsleden, een goede pensioenregeling en flexibele werkmogelijkheden.
Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan de digitale toekomst van Rotterdam!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt de visie, strategie en meerjarenplannen voor jouw IT-domein en vertaalt deze naar concrete roadmaps.
• Je geeft leiding aan zestien professionals en stimuleert hun ontwikkeling en onderlinge samenwerking.
• Je houdt regie op veranderingen, projecten en innovaties binnen ticketing, applicatieontwikkeling en data.
• Je versterkt de samenwerking tussen ICT en de rest van de organisatie en adviseert stakeholders.
• Je verbetert processen en werkafspraken zodat teams slimmer samenwerken.
• Je verkent de kansen van nieuwe technologieën zoals AI en data-soevereiniteit voor de organisatie.

Vereisten

• Minimaal een relevant HBO-diploma (een WO-diploma is een pré), bijvoorbeeld Business Information Management.
• Minstens 10 jaar ervaring op het gebied van digitale vraagstukken of op het snijvlak van IT en business.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het bouwen en aansturen van teams.
• Open en uitnodigende communicatiestijl binnen de afdeling en afdeling overstijgend.