Chef- Monteur

Giesbers InstallatieGroep heeft nu bijna 300 medewerkers en groeit. Om verder te kunnen groeien zijn wij op zoek naar jou! Heb jij al ruime ervaring als Meewerkend Voorman en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder!Als Meewerkend Voorman / Chef-Monteur ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van onze nieuwbouwprojecten. Samen met jouw team zorg jij ervoor dat de werkzaamheden correct worden uitgevoerd binnen de gestelde normtijd en draag jij zorg voor een veilige werkomgeving voor jouzelf en jouw collega’s. Daarnaast meld jij afwijkingen tijdens de uitvoering van het project en signaleer en bewaak jij het meer- en minderwerk. Tevens ben jij verantwoordelijk voor het ontvangst, controle en aftekenen van geleverde materialen op het project. Jij bewaakt het project dus van A tot Z.
Giesbers InstallatieGroep vindt zijn oorsprong in 1975, opgericht door Joop Giesbers en Joop van der Graaf als een bescheiden bedrijf met slechts 3 monteurs. In 1994 kwamen de aandelen geheel in de handen van de familie Giesbers. Door de jaren heen heeft Giesbers InstallatieGroep zijn dienstverlening uitgebreid met de toevoeging van afdelingen, zoals WKO (Warmte Koude Opslag) en een Loodgieterstak. Indrukwekkend is de groei van het bedrijf naar 264 medewerkers. Deze groei duidt niet alleen op zakelijke succes, maar ook op de capaciteit om een groot aantal medewerkers te leiden en te inspireren.Giesbers InstallatieGroep is een organisatie met een rijke geschiedenis en toekomstgerichte visie.
Jij bent in bezit van een MBO diploma richting installatietechniek of werktuigbouwkunde;
Jij hebt een aantal jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
Jij bent in bezit van een Rijbewijs en een VCA VOL;
Daarnaast ben jij in staat om accuraat te handelen, problemen op te lossen, te plannen en te organiseren, samen te werken, klantgericht en kostenbewust te handelen.

Een mooi pakket aan voorwaarden

Een baan voor 40 uur per week bij één van de leukste installatiebedrijven van Nederland en uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat jij af en toe vergeet dat jij aan het werk bent;
Een bovengemiddeld salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
13 ADV dagen en 25 verlofdagen;
Telefoon en tablet van de zaak;
De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen/cursussen en trainingen;
Sporten met korting tot 40% via bedrijfsfitness Nederland;
Een goed uitgeruste bedrijfsauto en een telefoon;
€ 1500, – bruto bonus voor het aanbrengen van een nieuwe collega.

Impact op vandaag én morgen
Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het . Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Jenise Franken via 06- 28255737.We hopen je snel te spreken!
Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het . Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.