Technisch Projectmanager Beheer

Creëer mogelijkheden voor de huisvesting van kwetsbare groepen. Durf samen maatschappelijk vastgoed vooruitstrevend en optimaal te beheren!
Creëer mogelijkheden voor de huisvesting van kwetsbare groepen. Durf samen maatschappelijk vastgoed vooruitstrevend en optimaal te beheren!
€ 4593 - € 6525 bruto p.m.

Adviseur Werving & Selectie

Voor een tijdelijke rol (tot 1 april 2029) zoeken we voor de afdeling Vastgoed een Technisch Projectmanager Beheer. Binnen deze functie heb je een cruciale rol in een speciaal opgezette tijdelijke organisatie voor de opvang van diverse doelgroepen, zoals Oekraïners, statushouders, asielzoekers en economisch daklozen. Je draagt direct bij aan een grote maatschappelijke opgave door ervoor te zorgen dat er voldoende huisvesting wordt georganiseerd, ontwikkeld en beheerd. Dit biedt jou een uitdagende rol in de voorhoede van de stad, waarbij je technische vraagstukken en maatschappelijke impact combineert.Samen met assetmanagers en accountmedewerkers ben je verantwoordelijk voor het beheren van de objecten in de portefeuille Opvang (binnen Welzijn & Zorg).Jouw belangrijkste taken zijn:
Het dagelijkse beheer van opvanglocaties en het afstemmen van onderhoud met de verhuurder/eigenaar, beleidsdiensten en gebruikers.
Het technisch beheren van een aantal specifieke objecten binnen de opvangportefeuille.
Het opstellen van en werken met Meerjarenonderhoudsplannen (MJOP’s) en reguliere onderhoudsplannen.
Nauw samenwerken met de assetmanager om zaken af te stemmen en te adviseren over de voortgang, knelpunten en realisatie van de werkzaamheden.
Waar nodig tijdelijk ondersteuning verlenen bij andere portefeuilles binnen het team, zoals Kunst & Cultuur, Concernhuisvesting en Parkeren.

Je bent een ondernemende, zelfstandige professional met een proactieve instelling; je weet wat je kunt en durft hierin creatief te zijn. Dankzij jouw doortastendheid, flexibele instelling en vastgoedkennis weet je altijd resultaten te bereiken. Daarnaast ben je accuraat en oplossingsgericht en ga je moeiteloos om met belangentegenstellingen, want je bent een sterke onderhandelaar die zich tijdens overleggen duidelijk durft uit te spreken.Verder vragen wij het volgende:
HBO-werk- en -denkniveau met een afgeronde hbo-opleiding Vastgoed of Bouwkunde.
Meer dan 3 jaar relevante werkervaring en affiniteit met politiek-bestuurlijke processen binnen een gemeentelijke organisatie.
Kennis van NEN 2767 en/of BOEI en aantoonbare ervaring met het werken met MJOP’s.
Ervaring met projectmanagementmethodes en -technieken, zoals IPM, PRINCE2, IPMA en/of MSP.
Kennis van het vastgoedinformatiesysteem (Oracle Property Manager), het financiële systeem Oracle, vastgoedbeheersysteem Planon en documentatiesysteem DIVA is een pré.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een bruisende, innovatieve en internationale stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. In deze eigentijdse overheid werk je samen met ruim 620.000 Rotterdammers aan complexe maatschappelijke opgaven. De afdeling Vastgoed (onderdeel van directie Bestaande Stad) richt zich op haar kerntaak: het vastgoed van de gemeente zowel financieel als functioneel optimaal benutten voor de stad. Onze aanzienlijke vastgoedportefeuille ligt verspreid over de hele stad en versterkt de uitstraling van architectuurstad Rotterdam. We beheren iconen zoals het Stadhuis en depot Boijmans Van Beuningen, maar ook scholen, theaters, buurthuizen, sportfaciliteiten, jachthavens, kantoorgebouwen, parkeergarages en woningen. Met dit vastgoed faciliteren we in eerste instantie de huisvesting van maatschappelijk gewenste voorzieningen, en gebruiken we het als sturingsmiddel voor de verdere stedelijke ontwikkeling. Voor de opvang van doelgroepen is een tijdelijke organisatie binnen deze afdeling opgezet waar jij een belangrijke bijdrage aan gaat leveren. Wij bieden je de ruimte en kansen om deze bruisende stad, en daarmee jezelf, vooruit te helpen!
Richt je werktijden flexibel in. Werk bijvoorbeeld 36 uur in 4x9 of bouw extra vakantie op bij 40 uur per week.
17,05% keuzebudget boven op je salaris. In te zetten voor extra vakantiedagen, sportcontributie, extra uitbetaling, fietsvergoeding of reiskosten.
Werk op locatie, in de stad of vanuit huis. Voor elke dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Goede (thuis)werkfaciliteiten, zodat je je werk overal goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.
Reis duurzaam met het OV. Met de OV-mobiliteitskaart reis je gratis en worden je kosten 100% vergoed.
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Gemeente Rotterdam betaalt 70% van je pensioenpremie. Jij betaalt 30%.

• We maken een selectie van kandidaten.
• Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
• We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de Walter van den Bergh via 06 24272153. Verder het volgende nog van belang:
Het betreft een tijdelijke functie (tot 1 april 2029)
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.
Er kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur (wordt in een nieuw venster geopend).
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Vragen? Neem contact op met Midas van Soest.
Creëer mogelijkheden voor de huisvesting van kwetsbare groepen. Durf samen maatschappelijk vastgoed vooruitstrevend en optimaal te beheren!
Blijf op de hoogtevan nieuw werk in Rotterdam. Meld je aan voor werk en stage alerts