Corporate Recruiter

Werken als Corporate Recruiter bij SPIE
Binnen SPIE is recruitment volop in ontwikkeling en wordt ondernemerschap ten zeerste gewaardeerd. Er is alle ruimte voor jouw eigen initiatieven om de organisatie nog beter op de kaart te zetten. Je komt terecht in een gedreven HR- en recruitmentteam in regio Zuidwest, waar je samenwerkt met enthousiaste collega's om de beste technische talenten aan te trekken.
In deze rol maak je recruitment persoonlijk, snel en succesvol. Je krijgt energie van het bouwen van sterke netwerken en het neerzetten van creatieve arbeidsmarktcampagnes. SPIE biedt je uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of elektrische auto, een brede selectie aan opleidingsmogelijkheden en flexibele opties.
Solliciteer direct
Ben jij klaar voor deze uitdagende stap en wil jij bijdragen aan het succes van SPIE? Solliciteer dan vandaag nog!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheert je eigen vacatures en schakelt direct met stakeholders
• Speurt actief naar talent in de markt en schakelt met bureaus
• Bouwt aan een sterk netwerk van kandidaten en bureaus
• Voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten in het gehele proces
• Denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
• Brengt creatieve ideeën in en zet ze om in concrete acties
• Houdt zich bezig met recruitment op de langere termijn
• Organiseert wervingsevenementen, bezoekt beurzen en ontwikkelt creatieve arbeidsmarktcampagnes

Vereisten

• Hebt hbo-werk- en denkniveau
• Neemt minimaal 5 jaar ervaring mee als Recruiter vanuit de bureau of corporate zijde
• Kent de technische sector en hebt daarin een relevant netwerk
• Bent creatief en proactief: je ziet kansen, komt met vernieuwende ideeën en neemt zelf het initiatief
• Bent zelfstandig, ondernemend en organiseert graag
• Communiqueert makkelijk op alle niveaus, van monteur tot manager
• Denkt in kansen, schakelt snel en houdt altijd het doel in zicht
• Vertaalt ideeën naar plannen en zet ze zelfstandig in gang
• Bent up-to-date op het gebied van de laatste recruitment trends, innovaties en technieken