Head of Airport Development

Werken als Head of Airport Development bij Schiphol
Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering om Nederland in beweging te houden. Als Head of Airport Development geef je leiding aan een professionele organisatie en sta je in het hart van de verdere ontwikkeling van Schiphol Infrastructure. Je beïnvloedt investeringsbeslissingen van honderden miljoenen euro's en creëert de randvoorwaarden voor een luchthaven die 24/7 blijft presteren.
Je maakt deel uit van het MT Infrastructure en rapporteert aan de Chief Infrastructure Officer. In deze rol combineer je inhoudelijke complexiteit met veranderkunde: je vergroot de ontwikkelcapaciteit, versterkt de samenwerking in de keten en bouwt aan een high-performing organisatie die sneller en voorspelbaarder investeringsbesluiten realiseert.
Wat wij bieden

• Een uitdagende positie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
• Uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden met een salaris tot wel € 14.553 bruto per maand.
• Sterke secundaire voorwaarden, waaronder deelname aan pensioenfonds ABP.

Solliciteer nu direct via de knop en draag bij aan de toekomst van een van Europa's meest complexe luchthavenomgevingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• leiden en verder ontwikkelen van de Development-organisatie bestaande uit circa 50 professionals binnen Project Development, Systems Engineering en Design
• vertalen van strategische luchthavenambities naar haalbare, maakbare en besluitrijpe ontwikkelconcepten
• sturen op samenhang en performance van de infrastructuurportfolio door continu de balans te bewaken tussen waarde, risico, maakbaarheid, afhankelijkheden en operationele continuïteit
• regisseren van de samenwerking en besluitvorming over de keten heen tussen Strategy & Airport Planning, Business Owners, luchthavenoperatie, Delivery, Asset Management, projectorganisaties en directie
• transformeren en borgen van de ontwikkelfunctie door projectmatig, lean en kort-cyclisch werken verder te versterken

Vereisten

• wo-werk- en denkniveau en brede kennis van infrastructuur, projectmanagement en value cases
• ruime ervaring met complexe CAPEX- en developmentopgaven en met de ontwikkeling van concepten richting besluitvorming
• ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van teams en organisaties
• ervaring met governance en besluitvorming op MT- en/of boardniveau
• sterk strategisch, integraal en conceptueel denkvermogen
• ervaring met organisatieontwikkeling en het verbeteren van werkwijzen en performance
• het vermogen om scherp te prioriteren en besluitvorming te versnellen zonder kwaliteit uit het oog te verliezen