Projectleider Energietransitie

Functie omschrijving
Gemeente Súdwest-Fryslân zoekt een ervaren Projectleider Energietransitie voor het programma Energietransitie binnen het team Klimaat en Economie.

De Projectleider Energietransitie realiseert complexe projecten binnen de gestelde bestuurlijke, financiële en maatschappelijke kaders en levert een zichtbare bijdrage aan een toekomstbestendig energiesysteem en de klimaatdoelstellingen. De Projectleider opereert adaptief in een bestuurlijk complexe omgeving en adviseert management, directie, portefeuillehouders en bestuur over gemeentelijke energieopgaven binnen de energietransitie. De projectleider is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een integrale warmteblauwdruk die richting geeft aan de gemeentelijke warmtetransitie en fungeert als strategisch kader voor de toekomst.

De opdrachtgever(s)
Gemeente Súdwest-Fryslân is de publieke organisatie voor bestuur en uitvoering voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. In die positie verbindt gemeente Súdwest-Fryslân dagelijkse dienstverlening met langlopende gebieds- en beleidsopgaven. Het werkpakket van gemeente Súdwest-Fryslân loopt van aanvragen, meldingen, vergunningen en beheer van gemeentelijke voorzieningen tot programma’s rond beheer van de leefomgeving, woningbouw en mobiliteit en sociale ondersteuning, jeugdbeleid en participatie. Om die uiteenlopende taken zorgvuldig uit te voeren, brengt gemeente Súdwest-Fryslân vakinhoudelijke teams samen met functies voor juridische ondersteuning, bedrijfsvoering, communicatie en digitale dienstverlening. Binnen gemeente Súdwest-Fryslân Bepaalt de hoofdlijnen van het lokale beleid en houdt toezicht op het college de gemeenteraad.

Functie eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe

• Wo-werk- en denkniveau of aantoonbaar vergelijkbaar niveau door ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe projecten of programma's binnen overheid, infrastructuur, energie of ruimtelijke ontwikkeling

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen energietransitie, warmtetransitie of energie-infrastructuur

• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen.

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen

• Ervaring met warmteprojecten en warmtetransitie Aantoonbare ervaring met warmtenetten, aardgasvrije wijken, wijkuitvoeringsplannen of vergelijkbare warmteprojecten

• Gemeentelijke ervaring Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

• Ervaring met complexe transities in een veranderende omgeving Ervaring met het leiden van complexe maatschappelijke of fysieke transitieopgaven in een veranderende omgeving. Hierbij is ervaring met adaptief projectmanagement van belang, waaronder het omgaan met onzekerheden, afhankelijkheden en veranderende bestuurlijke, maatschappelijke of organisatorische omstandigheden

• Bestuurlijke advisering Ervaring met advisering van college, raad, directie en management over complexe projecten. Daarnaast beschikt de kandidaat over sterk ontwikkeld netwerkvermogen en ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau

• Subsidies en financiering Ervaring met het opstellen en onderbouwen van businesscases en investeringsvoorstellen

Competenties

• Strategisch denken
• Adaptief leiderschap
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Leiderschap
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Verbindend vermogen
• Besluitvaardigheid
• Onderhandelingsvaardigheid
• Organisatievermogen
• Zelfstandigheid
• Omgaan met weerstand
• Is in staat koersvast te blijven op doelstellingen terwijl aanpak, planning en interventies worden aangepast aan veranderende omstandigheden. Weet onzekerheid om te zetten in handelingsperspectief
• Beschikt over actuele vakinhoudelijke kennis van de energietransitie
• Een haalbare aanpak voor de opdracht kan formuleren
• Kan omgaan met tegengestelde belangen
• Draagvlak weet te creëren in complexe processen

Extra info
Duur: 13 maanden
Opties tot verlenging: Ja, maximaal 1 jaar.
Uren per week: 36
Start: 2026-12-14T22:59:00Z