Klantmanager Inkomen bij Eemkracht

Als Klantmanager Inkomen bij Eemkracht onderzoek je aanvragen en help je inwoners aan het juiste inkomen binnen de Participatiewet.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen voor uitkeringen en bijzondere bijstand. Je voert intake- en onderzoeksgesprekken, past relevante wet- en regelgeving toe en werkt samen met diverse interne en externe partners. Je draagt bij aan de bestaanszekerheid van inwoners door zorgvuldig en professioneel te handelen, rapportages op te stellen en knelpunten te signaleren binnen het Integraal Team Soest.
Voeren van intake- en onderzoeksgesprekken met inwoners
Beoordelen van aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand
Zorgvuldig toepassen van de Participatiewet en andere relevante socialezekerheidswetgeving
Opstellen van rapportages en beschikkingen en verwerken in het klantsysteem
Samenwerken met collega's van Toezicht en Naleving, Klantmanagers Werk, het Sociaal Team en externe partners
Signaleren van knelpunten en meedenken over passende oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in sociaaljuridische richting
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand, minima, CER en IIT
Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van aanvragen voor niet uitkeringsgerechtigden
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en beschikkingen
Aantoonbare werkervaring met het door ontwikkelen van procesoptimalisatie en systeeminrichting
Aantoonbare werkervaring met de applicatie Zaken van xxllnc (Zaaksysteem)
Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van complexe aanvragen

Eemkracht is de uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Zij ondersteunen inwoners op het gebied van werk, inkomen, Wmo, begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Eemkracht werkt nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoner centraal staat. De organisatie kenmerkt zich door de kernwaarden Betrokken, Samen en Professioneel en streeft naar een diverse en inclusieve organisatie.
Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.
Spannend! Wij laten snel van ons horen.
Even een kort belletje waarin wij kennismaken.
Goed (online) in kaart brengen wat voor jou belangrijk is.
Tijd voor een kop koffie! Op ons kantoor maken wij graag live kennis met jou.
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Welkom bij Professional Partners!
Wordt dit jouw droombaan? Of wil je eerst nog wat meer weten? Wij helpen je graag!
Ga naar je persoonlijke e-learningomgeving. Toegang tot jouw omgeving als professional en zzp'er
Heb je nog een vraag over de functie? Of wil je nog iets weten over Professional Partners? Bel even met je recruiter.