Beleidsmedewerker Onderwijs

Functie omschrijving
De opdracht omvat het coördineren, uitvoeren en bewaken van beleid en activiteiten binnen het sociaal- en onderwijsdomein.

De opdrachtgever(s)
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering

• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het Sociaal Domein in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente;

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo‑bachelor niveau;

• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke beleidstaken, zoals P&C‑cyclus, beleidsvoorstellen opstellen en bestuurlijke besluitvorming voorbereiden, dit is expliciet benoemd in de werkervaring;

• Aantoonbare ervaring met het onderhouden van structurele contacten met onderwijsinstellingen, kinderopvang/VE en/of bibliotheken, dit is expliciet benoemd in de werkervaring;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein specifiek onderwijs of kinderopvang, dit is expliciet benoemd in de werkervaring (30 punten);

• Aantoonbare werkervaring met subsidieproces(sen) binnen een gemeente, inclusief vaststelling en voeren van account gesprekken (20 punten);

• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (leerplicht, laaggeletterdheid, GALA, bibliotheek) en deelname aan bestuurlijke overleggen, dit is expliciet benoemd in de werkervaring (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met ontwikkeling of integratie van websites (10 punten);

• Aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding bij beleidsstukken richting college en gemeenteraad (10 punten);

• Aantoonbare werkervaring met bibliotheek(beleid) (benoemen dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Competenties

• Communicatief sterk

• Samenwerkingsgericht

• Analytisch vermogen

• Omgevingsbewust

• Proactief en zelfstandig

Extra info
Startdatum: 15-03-2026

Einddatum: 01-09-2026

Optie tot verlengen: 3 maal 6 maand(en)

Aantal uur per week: 36 uur

Is hybride werken mogelijk: ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 februari 2026 bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.