HR Manager | Tilburg | Vast

HR Manager Tilburg Vast
€6.600 – €7.700 per maand
32 - 36 uren per week
Voor een maatschappelijke organisatie in Tilburg zijn wij op zoek naar een Senior HR Manager. Deze organisatie speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van mensen die extra begeleiding nodig hebben richting werk en ontwikkeling. In samenwerking met gemeenten, werkgevers en maatschappelijke partners worden dagelijks kansen gecreëerd voor mensen om duurzaam deel te nemen aan de arbeidsmarkt. De organisatie bevindt zich in een fase van verdere ontwikkeling en professionalisering. Met een strategische koers voor de komende jaren ligt de focus op ontwikkeling, inclusie en duurzame inzetbaarheid. Binnen deze beweging speelt HR een centrale rol als strategische partner van de organisatie. Als HR Manager in Tilburg krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan deze ontwikkeling en richting te geven aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie.
Als Senior HR-Manager geef je leiding aan de centrale HR-afdeling en speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je combineert strategisch HR-beleid met een duidelijke transformatieopdracht waarbij het verder professionaliseren van de HR-dienstverlening en het versterken van HR als stevige partner voor management en directie. Je stuurt meerdere HR-disciplines aan, werkt nauw samen met het directieteam en adviseert over thema’s zoals organisatieontwikkeling, leiderschap, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd bouw je aan een HR-afdeling die resultaatgericht werkt en zichtbaar bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.
Als Senior HR-Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de HR-organisatie. Je geeft leiding aan verschillende HR-teams en zorgt voor een sterke samenwerking binnen de HR-keten. Daarnaast werk je aan het versterken van de HR-basis en het verbeteren van processen, dienstverlening en managementinformatie. Je speelt een actieve rol in organisatieontwikkeling en cultuurverandering en bent een sparringpartner voor directie en management. Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Ontwikkelen en vertalen van strategisch HR-beleid
Versterken en professionaliseren van de HR-organisatie
Verbeteren van HR-processen en dienstverlening
Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling en veranderopgaven
Stimuleren van een inclusieve, veilige en ontwikkelingsgerichte organisatiecultuur

De organisatie biedt een rol met veel impact binnen een maatschappelijk relevante omgeving. Je krijgt de ruimte om HR verder te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage te leveren aan organisatieverandering. Je kunt onder andere rekenen op:
Een strategische HR-managementrol met maatschappelijke impact
Werken binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie
Veel ruimte voor ontwikkeling en eigenaarschap
Samenwerking met betrokken en gedreven collega’s
Goede arbeidsvoorwaarden conform een publieke cao
Een salaris tot circa €7.700 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
Een individueel keuzebudget van circa 17%
Een dienstverband van 36 uur per week

Voor deze Senior HR Manager vacature in Tilburg zoeken wij een ervaren HR-professional die organisaties kan begeleiden in verandering en ontwikkeling. Je brengt onder andere het volgende mee:
Aantoonbare ervaring met het professionaliseren of transformeren van een HR-afdeling
Ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering
Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap
Strategisch inzicht gecombineerd met implementatiekracht

Na ontvangst van je sollicitatie nemen wij contact met je op om te beoordelen of er een goede match is met de opdracht en de opdrachtgever. Wanneer dit het geval is, stellen wij je voor aan de opdrachtgever. De opdrachtgever beslist vervolgens of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Bij een positieve uitkomst regelen wij samen de verdere stappen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.