Junior adviseur werving en selectie

Werken bij de Rechtspraak
Nieuwe collega's werven voor een rechtbank, een belangrijk instituut in de Nederlandse samenleving. Hoe bijzonder is dat? Als junior adviseur werving en selectie bij de rechtbank Midden-Nederland in Utrecht help je om zo’n 150 vacatures per jaar in te vullen en bouw je het campusrecruitment verder uit. Omdat deze rol nieuw is, krijg je volop ruimte om dit zelf vorm te geven en je verder te ontwikkelen binnen een open en informele cultuur.
Wat wij bieden

Je arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld binnen de cao Rijk

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.579,02 en € 4.999,46 op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% dat je flexibel kunt inzetten.
• Gedeeltelijk thuiswerken in overleg en een thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij het ABP.

Solliciteren
Ben jij klaar voor deze mooie stap in je carrière? Solliciteer direct via de knop hieronder!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Focussen op campusrecruitment op banenbeurzen en inhouse-dagen om jongeren te enthousiasmeren
• Onderhouden van contacten met universiteiten, hogescholen en mbo-scholen over evenementen
• Opzetten en uitbouwen van talentpools
• Ondersteunen van zo’n 45 leidinggevenden bij het invullen van hun vacatures
• Bespreken van de wervingsbehoefte, schrijven van vacatureteksten en adviseren over wervingskanalen
• Bewaken van de voortgang van wervingsprocessen en evalueren van mogelijke verbeteringen

Vereisten

• Hbo-niveau
• Kennis van en bij voorkeur enige ervaring met werving- en selectieprocessen
• Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen
• Organisatietalent en oog voor overzicht