Assetmanager Maatschappelijk Vastgoed

Word Assetmanager Maatschappelijk Vastgoed bij de gemeente Utrecht en draag bij aan een toekomstbestendige vastgoedportefeuille.
Als Assetmanager Maatschappelijk Vastgoed ben je verantwoordelijk voor een deel van de gemeentelijke vastgoedportefeuille in Utrecht. Je stuurt op de prestaties van panden, onderhoudt contacten met huurders en stakeholders, en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving. Je werkt samen met diverse interne en externe partijen en draagt bij aan innovatie en beleidsontwikkeling binnen de Vastgoedorganisatie Utrecht.
Verantwoordelijk zijn voor de prestaties van de panden binnen je portefeuille
Sturen op financiële, juridische en technische aspecten van vastgoedbeheer
Onderhouden van intensieve contacten met huurders en gebruikers
Signaleren van kansen en risico’s binnen de vastgoedportefeuille
Adviseren over vastgoedvraagstukken en beleidsontwikkeling
Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en contractafspraken
Bijdragen aan besluitvorming op strategisch en operationeel niveau
Samenwerken met interne en externe stakeholders om maatschappelijke voorzieningen te realiseren
Actief bijdragen aan innovatie- en verbetertrajecten binnen de Vastgoedorganisatie Utrecht

HBO+ of WO werk- en denkniveau
Bij voorkeur een opleiding in vastgoed, geografische wetenschappen, rechten of vergelijkbaar
Minimaal 2 jaar ervaring binnen assetmanagement
Bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie
Kennis van vastgoedbeheer, huurcontracten en relevante wet- en regelgeving
Ervaring met stakeholdermanagement en complexe belangenafwegingen

De gemeente Utrecht is een groeiende stad die zich inzet voor een leefbare en inclusieve samenleving. De Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU) beheert en ontwikkelt maatschappelijk vastgoed zoals scholen, buurthuizen en sportaccommodaties. Binnen deze professionele organisatie wordt gewerkt aan een toekomstbestendige en maatschappelijk waardevolle vastgoedportefeuille die aansluit op de ambities van de stad.
Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.
Spannend! Wij laten snel van ons horen.
Even een kort belletje waarin wij kennismaken.
Goed (online) in kaart brengen wat voor jou belangrijk is.
Tijd voor een kop koffie! Op ons kantoor maken wij graag live kennis met jou.
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Welkom bij Professional Partners!
Wordt dit jouw droombaan? Of wil je eerst nog wat meer weten? Mariska helpt je graag!
Ga naar je persoonlijke e-learningomgeving. Toegang tot jouw omgeving als professional en zzp'er
Heb je nog een vraag over de functie? Of wil je nog iets weten over Professional Partners? Bel even met je recruiter.