Trainee bij Improven

Zoek nieuws, onderwerpen en adviesbureaus…
Elise Kesselaar en Thomas Rep over werken bij Improven
Elise Kesselaar en Thomas Rep zetten zich inmiddels al enige tijd als trainee in voor Improven. De twee young professionals vertellen over hun ervaringen bij het bureau.
Dit jaar rondde aan de VU Amsterdam de masteropleiding Strategy & Organization af, waarna ze startte aan het Young Improven-programma, het traineeship van het adviesbureau uit Utrecht. “Binnen het programma kan ik mezelf met twintig andere jonge stuiterballen het adviesvak eigen maken”, vertelt Kesselaar. “Bij Improven ervaar ik de vrijheid dingen te doen die ik zelf belangrijk vind. Zo heb ik laatst voor een schoolklas met leerlingen een presentatie gehouden over consultancy om ze te inspireren voor hun eigen toekomst.”
Inmiddels heeft Kesselaar al verschillende opdrachten voor klanten van afgerond. Ze herinnert zich haar eerste project nog goed: “Die opdracht was bij een zorgorganisatie. Daar heb ik de klant geholpen zijn HR-processen in kaart te brengen en verbeteringen op dit gebied te realiseren.” Momenteel is Kesselaar in de weer bij een klant in Den Haag: “Ik zet me nu in voor een organisatie voor subsidieregelingen. Op deze manier leer ik in de praktijk hoe de subsidiestromen in Nederland werken. Erg leerzaam dus!”
Eind 2018 – met een masterdiploma International Management op zak (Nyenrode Business University) – begon aan het Young Improven-programma. Rep legt uit waarom blij is met zijn keuze voor Improven: “Wat dit bedrijf zo bijzonder maakt is dat het een super leuke club is die zich echt bekommert om zijn consultants en hun ontwikkeling. Zo kan ik op elk moment sparren met mijn manager en coach en leunen op de rijke kennis en ervaring die op de werkvloer van Improven aanwezig is.”
Rep prijst het opleidingstraject van Improven vanwege zijn diverse karakter: “Tijdens het programma komen uiteenlopende zaken aan bod: van strategiesessies met Lego tot lean black belt-trainingen. Het zit er allemaal in. Maar aanpoten, dat is het beslist wel. Tegelijkertijd leer ik tijdens het programma de Improven-methodieken en creëer daarmee mijn eigen consultancyaanpak. Deze heb ik inmiddels al kunnen toepassen als global HR reporting-specialist bij een bedrijf in verf- en coatings. Binnenkort start ik met een opdracht bij een bank. Er is dus genoeg afwisseling.”
Het Young Improven programma werd in 2017in het leven geroepen om jonge, talentvolle teamleden op te leiden. Het traject, dat twee jaar duurt, leert trainees “de kneepjes van het vak van consultant eigen te maken”, aldus Improven. Daartoe worden deelnemers op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied begeleid door ervaren consultants van het adviesbureau.
Drie jonge talenten van Improven over hun traineeship en opdrachten
Hoe AI het werk in business intelligence-teams gaat veranderen De opkomst van kunstmatige intelligentie transformeert het vakgebied van business intelligence in hoog tempo.
De energietransitie vraagt niet om meer plannen, maar om meer realisatiekracht De energietransitie is een nieuwe fase ingegaan, waarin de nadruk verschuift van plannen maken naar realiseren.
Partners in AI-leiderschap: Justa de Graaff en Reinier Plantinga verbinden technologie en gedrag om de belofte van AI waar te maken Er borrelt iets binnen het bedrijfsleven. Disruptie is allang niet meer nieuw, maar met de opkomst van AI beseft iedereen dat we aan de vooravond staan van iets écht groots.
IBM bekroont It’s Value voor impact in publieke sector IBM heeft It’s Value benoemd tot ‘Outstanding New Partner’ op de Nederlandse markt. Het dochterbedrijf van Improven wist de titel in de wacht te slepen vanwege zijn impact in de publieke sector.
Van technologie naar organisatieverandering: AI vraagt om een 360-graden blik AI levert pas duurzaam waarde op wanneer organisaties vier perspectieven integraal verbinden. Improven-director Michel Hoeijmans vertelt hoe een 360-graden uitkomst biedt.
Auke Schotanus versterkt TLAB op AI, leiderschap en mensgerichte transformatie Transformation LAB (TLAB), het expertiseteam van Improven op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling, versterkt zich met Auke Schotanus.
Noah Verbeek en Hella Oostwegel over het Young Improven-ontwikkelprogramma Het Young Improven-traineeship helpt jonge professionals op weg in het consultantsvak. Noah Verbeek en Hella Oostwegel weten er alles van en vertellen hoe het programma bijdraagt aan hun ontwikkelpad.
De AMLA-verordening: Wat verandert er voor financiële instellingen? Quinten Kolvenbach van Improven beschrijft hoe AMLA de Europese anti-witwasaanpak hervormt, welke mijlpalen eraan komen en wat dit betekent voor financiële instellingen.
Hoe AI het werk in business intelligence-teams gaat veranderen De opkomst van kunstmatige intelligentie transformeert het vakgebied van business intelligence in hoog tempo.
De energietransitie vraagt niet om meer plannen, maar om meer realisatiekracht De energietransitie is een nieuwe fase ingegaan, waarin de nadruk verschuift van plannen maken naar realiseren.
Partners in AI-leiderschap: Justa de Graaff en Reinier Plantinga verbinden technologie en gedrag om de belofte van AI waar te maken Er borrelt iets binnen het bedrijfsleven. Disruptie is allang niet meer nieuw, maar met de opkomst van AI beseft iedereen dat we aan de vooravond staan van iets écht groots.
IBM bekroont It’s Value voor impact in publieke sector IBM heeft It’s Value benoemd tot ‘Outstanding New Partner’ op de Nederlandse markt. Het dochterbedrijf van Improven wist de titel in de wacht te slepen vanwege zijn impact in de publieke sector.
Van technologie naar organisatieverandering: AI vraagt om een 360-graden blik AI levert pas duurzaam waarde op wanneer organisaties vier perspectieven integraal verbinden. Improven-director Michel Hoeijmans vertelt hoe een 360-graden uitkomst biedt.
Auke Schotanus versterkt TLAB op AI, leiderschap en mensgerichte transformatie Transformation LAB (TLAB), het expertiseteam van Improven op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling, versterkt zich met Auke Schotanus.
Noah Verbeek en Hella Oostwegel over het Young Improven-ontwikkelprogramma Het Young Improven-traineeship helpt jonge professionals op weg in het consultantsvak. Noah Verbeek en Hella Oostwegel weten er alles van en vertellen hoe het programma bijdraagt aan hun ontwikkelpad.
De AMLA-verordening: Wat verandert er voor financiële instellingen? Quinten Kolvenbach van Improven beschrijft hoe AMLA de Europese anti-witwasaanpak hervormt, welke mijlpalen eraan komen en wat dit betekent voor financiële instellingen.
Hoe AI het werk in business intelligence-teams gaat veranderen De opkomst van kunstmatige intelligentie transformeert het vakgebied van business intelligence in hoog tempo.
De energietransitie vraagt niet om meer plannen, maar om meer realisatiekracht De energietransitie is een nieuwe fase ingegaan, waarin de nadruk verschuift van plannen maken naar realiseren.
Partners in AI-leiderschap: Justa de Graaff en Reinier Plantinga verbinden technologie en gedrag om de belofte van AI waar te maken Er borrelt iets binnen het bedrijfsleven. Disruptie is allang niet meer nieuw, maar met de opkomst van AI beseft iedereen dat we aan de vooravond staan van iets écht groots.
‘Samen bouwen aan betere zorg’: Danny Huisman en Maartje Ruskamp over werken bij Rijnconsult Vanuit het Marktteam Zorg van Rijnconsult zetten Danny Huisman en Maartje Ruskamp zich dagelijks in voor organisaties in de zorg.
Maks Jansen en Rosanne Buter aan de slag als consultants bij Maisters Maisters heeft zijn team versterkt met twee nieuwe management consultants: Maks Jansen en Rosanne Buter.
Vijf vragen aan Common Eye-organisatieadviseur Bas van der Kolk Sinds 2018 is Bas van der Kolk actief in het adviesvak, waarvan ruim anderhalf jaar bij Common Eye. Als samenwerkingsadviseur richt hij zich vooral op vraagstukken in de zorg.

Draaijer Heyday-CEO Danny van Rosmalen: ‘De toekomst van werk vraagt om één ecosysteem’ Artificial Intelligence. Copilot. Robotisering. Veel organisaties richten hun aandacht op de vraag hoe ze technologisch kunnen bijblijven.
Manon de Caluwé over haar nieuwe rol als bestuurslid van de Ooa Manon de Caluwé, partner bij Common Eye, is sinds kort ook bestuurslid van de Ooa, de beroepsvereniging van organisatiekundigen en -adviseurs.
House of Redmore-CEO Arjen de Boer: ‘Wij willen helemaal geen AI-bedrijf worden’ AI verandert de consultancy en zakelijke dienstverlening razendsnel. Toch wil House of Redmore geen generiek AI-bedrijf worden.

Atos Amplify verwelkomt vier nieuwe young professionals Atos Amplify, de consultancytak van Atos, heeft vier nieuwe young professionals verwelkomd: Maitrie Bansal, Jurriaan van Lanschot, Tim Zijlstra en Joris de Groot.
PAS bv verwelkomt nieuwe lichting planeconomen van de toekomst In de strijd tegen woningnood staat Nederland te springen om meer planeconomen. PAS bv blijft zich onverminderd inzetten om het tekort aan te pakken.
Nynke Voermans en Meggy Lemmens over hun ervaringen als Young Improvers Hoe is het om te starten in het ontwikkelprogramma van Improven? Nynke Voermans en Meggy Lemmens delen hun ervaringen als Young Improvers.

Now available in your app store.
is hét online platform voor de adviesbranche, met 12 websites wereldwijd. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam werken we met 600+ adviesbureaus in 100+ landen.