Senior Consultant

Zoek nieuws, onderwerpen en adviesbureaus…
Samenwerken, sparren en afwisseling: Fanny Kunneman en Wendy Béquet over werken bij Möbius
Möbius heeft zijn team afgelopen zomer versterkt met twee nieuwe professionals op het gebied van openbaar bestuur: Fanny Kunneman en Wendy Béquet. Ze vertellen over hun keuze voor het bureau, hun werkzaamheden, de cultuur en hoe ze de afgelopen maanden hebben beleefd.
Met de komst van de twee aanwinsten haalt twee gemotiveerde professionals in huis, elk met hun eigen unieke achtergrond en trackrecord.
Zo is Fanny Kunneman oorspronkelijk opgeleid als politicoloog en bestuurskundige, daarnaast volgde ze een postmaster in operational auditing. De laatste negen jaar was ze actief als ambtenaar, zelfstandig trainer, coach, onderzoeker en adviseur. Daarbij werkte ze veelvuldig voor diverse ministeries en uitvoeringsorganisaties in de publieke sector.
Vanuit de Auditdienst Rijk specialiseerde ze zich in onderzoeken naar cultuur en gedrag, leiderschapsstijlen, governance en besluitvorming. En als explorer bij Enpuls (van nutsbedrijf Enexis) hield ze zich bezig met de koppeling van maatschappelijke ontwikkelingen naar strategische vraagstukken in de energiesector.
Dat is echter slechts een kleine greep uit haar interesses en specialisaties. “Naast het onderzoeken heb ik een zwak voor het proces erna”, vertelt Fanny, die zichzelf typeert als een “systemisch adviseur en coach die graag werkt met ongeschreven regels”.
“Ook ben ik gek op alles wat met innovatie en implementatie van toffe ideeën te maken heeft”, geeft ze aan. “Zo heb ik vanuit Ynnovate een aantal jaar ambtenaren getraind om innovatie in hun eigen overheidsorganisaties te stimuleren.”
Ook Wendy Béquet is helemaal thuis in innovatie. Ze maakte de overstap vanuit VR Expert, een startup op het gebied van augmented en virtual reality. “Als country manager voor Frankrijk richtte ik me op het openen van de Franse AR- en VR-markt”, legt ze uit. “Ik was verantwoordelijk voor het ontwikkelen van marktstrategieën, het vinden van nieuwe partners en het beheren van accounts.”
“Door deze ervaring heb ik me de nieuwste technologieën op het gebied van AR en VR eigen gemaakt en mijn communicatieve, probleemoplossende en analytische vaardigheden verder ontwikkeld”, geeft ze aan.
“Tijdens mijn zoektocht naar een consultancybedrijf blonk Möbius uit vanwege hun waarden, hun energie en hun uitgesproken zorg voor werknemers.”
Naast deze ervaring neemt Wendy – die voorafgaande aan haar loopbaan een master in International Business afrondde – haar “energie, kennis en creativiteit” mee naar Möbius, zo vertelt ze.
Samen werken aan diverse projecten
Met haar komst naar Möbius zet ze haar eerste stappen in de adviesbranche. “Ik koos voor consultancy vanwege de mogelijkheid om in teamverband te werken en verschillende projecten bij sectoren zoals de gemeenten, retail en industrie te beleven. Verder ben ik altijd op zoek naar een reden om iets te vieren en het einde van projecten is daar het perfecte moment voor!”, zegt ze lachend.
Die mogelijkheid krijgt ze zeker bij het 20-koppige adviesbureau uit Utrecht. Möbius voert dagelijks projecten uit in de publieke sector, industriële sector, zorg en serviceomgeving, gericht op strategische momenten voor organisaties.
Wendy legt uit waarom ze zich juist tot Möbius aangetrokken voelde: “Tijdens mijn zoektocht naar een consultancybedrijf blonk Möbius uit vanwege hun waarden, hun energie en hun uitgesproken zorg voor werknemers.”
Fanny knikt instemmend: “Ik was al een paar jaar op zoek naar een werkcontext waarin ik lekker op mijn plek ben. Fijne collega’s met wie ik op niveau kan samenwerken en sparren enerzijds, en leuk en afwisselend werk anderzijds. In een rol als senior auditor in de ggz en als explorer in de energiesector vond ik dat tijdens corona helaas niet.”
Maar toen kwam Möbius op haar pad: “Het holacratische werken en denken ken ik vanuit een meer persoonlijke context. Toen ik op LinkedIn de vacature van Möbius zag langskomen wekte dat daarom direct mijn interesse.”
Ze belde Möbius om meer te weten te komen over de vacature. “Toen ik vroeg wat ze precies zochten zei ze: ‘We zijn vooral heel benieuwd naar wie jij bent.’ Dat was leuk, want ik kon een keer een andere sollicitatiebrief schrijven, één die meer uit mijn hart kwam.”
“Ik was al een paar jaar op zoek naar een werkcontext waarin ik lekker op mijn plek ben.”
En niet zonder resultaat, want in augustus kon Fanny beginnen bij Möbius. Werken in een consultancyorganisatie was wel even wennen, erkent ze: “Niet iedereen is even vaak in beeld of betrokken, dat is wel anders dan ik uit de (semi-)publieke sector gewend ben.”
Inmiddels voelt ze zich al aardig thuis. “Ik heb ruim de tijd gehad om even om me heen te kijken, te wennen aan de holacratische manier van werken en m’n draai en rollen daarin te vinden.” Bovendien stonden haar collega’s vanaf dag één voor haar klaar: “Ik heb een superfijne buddy die op elke vraag antwoord heeft.”
Wendy blikt net als Fanny terug op een geslaagde start. “Ik begon met een tweeweekse onboarding in Sint-Martens-Latem met andere starters. Zo kon ik mijn Nederlandse en Belgische collega’s leren kennen, me verdiepen in de Möbius-mindset en een beter begrip krijgen van het werk van een consultant in de publieke en private sector.”
Vier maanden later verricht ze dat werk al volop. Momenteel is ze met een team actief bij twee publieke organisaties. “De twee projecten – bij het waterschap de Dommel en de gemeente Culemborg – hebben een verschillend einddoel”, vertelt ze.
“Ik ben bezig met procesmanagement en met datagedreven werken gecombineerd met veranderkunde. Daardoor zit er een grote variatie in mijn dagelijkse werkzaamheden. Samen met het team brainstormen we naar de beste oplossing voor iedere organisatie en brengen we het project als een groep naar de eindstreep.”
Ze bevestigt dat haar verwachtingen helemaal zijn waargemaakt. “Na een paar maanden als Möbiaan waardeer ik de authenticiteit, de interessante projecten, de uitgebreide groeimogelijkheden, het vertrouwen tussen werknemer en werkgever en het leuke, zorgzame team. Verder is er een groot raakvlak tussen mijn principes als persoon en de waarden van Möbius.”
Ook Fanny heeft zich de afgelopen maanden mogen storten op een uitdagend vraagstuk in de publieke sector. “Ik reageerde op een adviesuitvraag van de gemeente Meppel. Zij zijn bezig met het doorontwikkelen van de beleidsfuncties. Daar had ik vervolgens een heel leuk gesprek en ik ben net klaar met het afronden van de eerste interviewronde met alle beleidsmedewerkers en overige betrokkenen.”
Dat project is inmiddels aanbeland in de tweede fase. “Daarin ga ik samen met mijn collega aan de slag met interactieve workshops waarin we werken aan diverse profielen voor de beleidsfunctie van de toekomst. Dus hartstikke leuk dat ik meteen mijn eigen project kan vormgeven naar eigen inzicht en dat Möbius me daarin ook de ruimte geeft.”
Möbius: Maatschappelijke impact als basis voor groei
Betrouwbaar en gastvrij: Met een stevige basis naar betere dienstverlening in Roosendaal Het vertrouwen in de overheid staat onder druk. Gemeente Roosendaal besloot deze ontwikkeling proactief aan te pakken door flink te investeren in de eigen betrouwbaarheid en gastvrijheid.
Anil Ishwardat over zijn eerste honderd dagen bij Möbius Afgelopen zomer maakte Anil Ishwardat de overstap naar Möbius, waar hij startte als management consultant. Inmiddels zijn de eerste honderd dagen verstreken en maken we samen met Anil de balans op.
Anur Avdic gestart als consultant bij Möbius: ‘Vanaf dag één echt onderdeel van het team’ Met drie jaar ervaring in de consultancysector op zak, maakte Anur Avdic recent de overstap naar Möbius. Hier kan hij tastbare impact maken bij publieke opdrachtgevers, van advies tot implementatie.
Kennispartner Möbius deelt expertise tijdens congres De Toekomstgerichte Overheid Möbius banner Möbius verbindt zich ook dit jaar weer als partner aan De Toekomstgerichte Overheid.
Gemeente Heeze-Leende professionaliseert Vergunningen, Toezicht en Handhaving Gemeente Heeze-Leende heeft haar processen rondom Vergunningen, Toezicht en Handhaving grondig doorgelicht en verbeterd. Het traject werd begeleid door Möbius.
Dolphin Metal Separation omarmt PSQDC-sturing om beter en slimmer te werken Dolphin Metal Separation uit Harderwijk wilde datagedreven werken stevig verankeren in de productie.
Bureaus dragen bij aan congres Cloud & AI in de Publieke Sector Volgende maand organiseert Heliview het congres ‘Cloud & AI in de Publieke Sector’. Conclusion, Möbius en MvR Consulting zijn dit jaar partners van het evenement.
Leon van der Loo (Möbius): ‘Lean-implementaties zijn eigenlijk change management-trajecten’ Leon van der Loo (Möbius) over waarom Operational Excellence pas werkt als strategie, gedrag en routines op elkaar aansluiten.
Betrouwbaar en gastvrij: Met een stevige basis naar betere dienstverlening in Roosendaal Het vertrouwen in de overheid staat onder druk. Gemeente Roosendaal besloot deze ontwikkeling proactief aan te pakken door flink te investeren in de eigen betrouwbaarheid en gastvrijheid.
Anil Ishwardat over zijn eerste honderd dagen bij Möbius Afgelopen zomer maakte Anil Ishwardat de overstap naar Möbius, waar hij startte als management consultant. Inmiddels zijn de eerste honderd dagen verstreken en maken we samen met Anil de balans op.
Anur Avdic gestart als consultant bij Möbius: ‘Vanaf dag één echt onderdeel van het team’ Met drie jaar ervaring in de consultancysector op zak, maakte Anur Avdic recent de overstap naar Möbius. Hier kan hij tastbare impact maken bij publieke opdrachtgevers, van advies tot implementatie.
Kennispartner Möbius deelt expertise tijdens congres De Toekomstgerichte Overheid Möbius banner Möbius verbindt zich ook dit jaar weer als partner aan De Toekomstgerichte Overheid.
Gemeente Heeze-Leende professionaliseert Vergunningen, Toezicht en Handhaving Gemeente Heeze-Leende heeft haar processen rondom Vergunningen, Toezicht en Handhaving grondig doorgelicht en verbeterd. Het traject werd begeleid door Möbius.
Dolphin Metal Separation omarmt PSQDC-sturing om beter en slimmer te werken Dolphin Metal Separation uit Harderwijk wilde datagedreven werken stevig verankeren in de productie.
Bureaus dragen bij aan congres Cloud & AI in de Publieke Sector Volgende maand organiseert Heliview het congres ‘Cloud & AI in de Publieke Sector’. Conclusion, Möbius en MvR Consulting zijn dit jaar partners van het evenement.
Leon van der Loo (Möbius): ‘Lean-implementaties zijn eigenlijk change management-trajecten’ Leon van der Loo (Möbius) over waarom Operational Excellence pas werkt als strategie, gedrag en routines op elkaar aansluiten.
Betrouwbaar en gastvrij: Met een stevige basis naar betere dienstverlening in Roosendaal Het vertrouwen in de overheid staat onder druk. Gemeente Roosendaal besloot deze ontwikkeling proactief aan te pakken door flink te investeren in de eigen betrouwbaarheid en gastvrijheid.
Anil Ishwardat over zijn eerste honderd dagen bij Möbius Afgelopen zomer maakte Anil Ishwardat de overstap naar Möbius, waar hij startte als management consultant. Inmiddels zijn de eerste honderd dagen verstreken en maken we samen met Anil de balans op.
Anur Avdic gestart als consultant bij Möbius: ‘Vanaf dag één echt onderdeel van het team’ Met drie jaar ervaring in de consultancysector op zak, maakte Anur Avdic recent de overstap naar Möbius. Hier kan hij tastbare impact maken bij publieke opdrachtgevers, van advies tot implementatie.
‘Samen bouwen aan betere zorg’: Danny Huisman en Maartje Ruskamp over werken bij Rijnconsult Vanuit het Marktteam Zorg van Rijnconsult zetten Danny Huisman en Maartje Ruskamp zich dagelijks in voor organisaties in de zorg.
Maks Jansen en Rosanne Buter aan de slag als consultants bij Maisters Maisters heeft zijn team versterkt met twee nieuwe management consultants: Maks Jansen en Rosanne Buter.
Vijf vragen aan Common Eye-organisatieadviseur Bas van der Kolk Sinds 2018 is Bas van der Kolk actief in het adviesvak, waarvan ruim anderhalf jaar bij Common Eye. Als samenwerkingsadviseur richt hij zich vooral op vraagstukken in de zorg.

Draaijer Heyday-CEO Danny van Rosmalen: ‘De toekomst van werk vraagt om één ecosysteem’ Artificial Intelligence. Copilot. Robotisering. Veel organisaties richten hun aandacht op de vraag hoe ze technologisch kunnen bijblijven.
Manon de Caluwé over haar nieuwe rol als bestuurslid van de Ooa Manon de Caluwé, partner bij Common Eye, is sinds kort ook bestuurslid van de Ooa, de beroepsvereniging van organisatiekundigen en -adviseurs.
House of Redmore-CEO Arjen de Boer: ‘Wij willen helemaal geen AI-bedrijf worden’ AI verandert de consultancy en zakelijke dienstverlening razendsnel. Toch wil House of Redmore geen generiek AI-bedrijf worden.

Now available in your app store.
is hét online platform voor de adviesbranche, met 12 websites wereldwijd. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam werken we met 600+ adviesbureaus in 100+ landen.