Senior Data-Analist

Wil jij bijdragen aan de digitale transformatie van een maatschappelijke organisatie en zorgen dat data écht waarde oplevert? Dan is deze functie als Senior Data-Analist bij een vooruitstrevende woningcorporatie iets voor jou.
In deze veelzijdige rol ben je de spil in datamanagement en verbind je collega’s uit verschillende disciplines. Je voert regie over data-initiatieven en projecten en zorgt dat data betrouwbaar, veilig en bruikbaar is.
Verbinden van collega’s en coördineren van data-initiatieven.
Bewaken en verbeteren van datakwaliteit in systemen en signaleren van afwijkingen.
Actualiseren van datastandaarden en beheren van het datawoordenboek, met gebruik van referenties zoals Cora en Vera.
Ondersteunen van teams bij data-gedreven beleidsvorming en ontwikkelen van BI-dashboards (o.a. in Power BI).
Toezien op naleving van wet- en regelgeving zoals de AVG en de AI Act, en adviseren over dataveiligheid en privacy.
Signaleren van kansen voor innovatie in datamanagement en bijdragen aan de digitale transformatie.
Actief deelnemen in netwerken (zoals via brancheorganisatie Aedes) en kennis delen met collega’s.

Wat verwacht Woningcorporatie Regio Utrecht van jou?
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting informatiemanagement, bedrijfskunde of Data Science.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (bijv. .
Ervaring met (zoals Power BI of Plateau).
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken.
Affiniteit met wet- en regelgeving rondom data, zoals de AVG en AI Act.
Ervaring binnen woningcorporaties of maatschappelijke organisaties is een pré.
Je bent energiek, nauwkeurig en maakt gemakkelijk verbinding met collega’s.
Wat biedt Woningcorporatie Regio Utrecht jou als nieuwe, ambitieuze collega?
Een salaris tussen € 5.122 en € 6.924 bruto per maand (schaal K, CAO Woondiensten, o.b.v. 36 uur).
Structurele loonsverhogingen: 2,15% per 1 januari 2026 en 0,5% per 1 september 2026.
Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een langere samenwerking.
Hybride werken met een goede thuiswerkregeling en vergoeding voor inrichting van je werkplek.
Laptop en telefoon van de zaak.
Een vitaliteitsbudget van € 360,- per jaar (bijvoorbeeld voor sport, wellness of fiets).
Toegang tot , met trainingen, workshops en kennisuitwisseling.

Voor informatie over de vacature neem contact op met Floris Kösters van Career Select Nederland B.V. viaPer email kan ook op floris@career-select.nlCareer Select Nederland B.V. is gespecialiseerd in werving en selectie voor de woningcorporatie-, vastgoed- en gemeentelijke sector. Wij werven namens woningcorporaties door heel Nederland en helpen bij het invullen van vacatures op het gebied van technisch beheer, vastgoedonderhoud, huurderszaken en beleid.
Ben jij op zoek naar een baan bij een woningcorporatie? Wij verbinden jou met werkgevers die maatschappelijke impact maken en bijdragen aan betaalbaar en kwalitatief wonen.
Werk je bij een woningcorporatie en zoek je gekwalificeerd personeel? Wij vinden de juiste professionals voor uw organisatie, van technische specialisten tot beleidsmedewerkers.
Bekijk al onze actuele vacatures of neem contact met ons op via www.career-select.nl voor meer informatie.