Directeur Vitaliteit & Ontwikkelen

Werken als Directeur Vitaliteit & Ontwikkelen bij de Belastingdienst
Wil jij als inspirerend publiek leider bijdragen aan een financieel gezond Nederland? Bij het directoraat-generaal van de Belastingdienst krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in een ingrijpende transformatie. Je helpt de organisatie te groeien tot een van de meest aantrekkelijke werkgevers van ons land, waar medewerkers duurzaam kunnen presteren en zich continu blijven ontwikkelen.
De directie Vitaliteit & Ontwikkelen brengt diverse disciplines samen en bouwt aan een toekomstbestendige, wendbare organisatie. In deze complexe en bestuurlijke omgeving ben je een strategisch sparringpartner voor de ambtelijke en politieke top. Je combineert visie met executiekracht en zorgt ervoor dat de dienstverlening optimaal aansluit bij de behoeften van professionals die zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Arbeidsvoorwaarden & Ontwikkeling
De Rijksoverheid biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden onder de CAO Rijk. Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%, inclusief 8% vakantiegeld. Daarnaast profiteer je van een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer, faciliteiten om hybride te werken en uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke groei, loopbaanontwikkeling en leiderschapsprogramma's via het DGABD.
Ben jij klaar om jouw maatschappelijke impact te maken in deze sleutelrol? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van de Belastingdienst!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan een directie die verantwoordelijk is voor concernbrede dienstverlening op het gebied van vitaliteit, welzijn, duurzame inzetbaarheid, talentgericht werken en medewerkers met een begeleidingsbehoefte.
• Je brengt samenhang aan tussen uiteenlopende disciplines, stimuleert innovatie en vertaalt maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen naar toekomstbestendige oplossingen.
• Je fungeert als strategisch sparringpartner voor de Algemeen directeur Mens & Organisatie, de andere directies en de ambtelijke en politieke top.
• Je stuurt op het realiseren van maatschappelijke opgaven volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap in de rollen van maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager.

Vereisten

• Ruime eindverantwoordelijke ervaring met het realiseren van complexe organisatiebrede transformaties op het gebied van vitaliteit, wendbaarheid, talentgericht werken of strategisch HR binnen een grote, politiek-bestuurlijke of maatschappelijk complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van integrale veranderstrategieën waarbij verschillende vakgebieden en stakeholders duurzaam zijn verbonden.
• Ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals en managers in een complexe matrixorganisatie.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit, strategisch omgevingsbewustzijn en visie op de toekomst van werk en Human Experience.
• Academisch werk- en denkniveau op universitair masterniveau.