Teamleider HR Administratie

Zoals vermeld in de vacature
€ 3.913 - € 6.244
Werken bij het Ministerie van Defensie
Wil jij samen met een betrokken team verder bouwen aan de HR-administratie van een groeiende Defensie? Als teamleider HR Administratie bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) bouw je samen met het team verder aan betrouwbare personele dienstverlening. Defensie groeit en de personele dienstverlening groeit mee, wat vraagt om heldere processen, slimme inzet van capaciteit en een team dat kan inspelen op veranderingen.
De Impact van Jouw Rol
In deze functie geef je richting aan de ontwikkeling van de HR-administratie en creëer je de voorwaarden om samen goede resultaten te behalen. Je hebt direct invloed op de manier waarop we werken en ziet het resultaat terug in het werkplezier binnen het team, soepel verlopende processen en een betrouwbare dienstverlening aan medewerkers en lijnmanagement.
Bij het Ministerie van Defensie profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een salaris op basis van schaal 10 beschik je over een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33%, dat is opgebouwd uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Dit budget kun je flexibel inzetten voor onder meer extra verlof, mobiliteit of opleidingen.
Spreekt deze rol jou aan en wil je bijdragen aan een sterke Defensieorganisatie? Solliciteer dan direct via de knop op de website.
Je geeft leiding aan het team HR Administratie en zorgt voor heldere kaders, vertrouwen en ruimte voor vakmanschap.
Je bewaakt samen met de senioren de balans tussen werkvoorraad en capaciteit.
Je bouwt samen met het team verder aan een toekomstbestendige HR-administratie met een sterke focus op digitalisering.
Je ontwikkelt samen met het team en de afnemers service level agreements (SLA’s).
Je zorgt voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens conform wet- en regelgeving zoals de AVG.
Je versterkt HR Administratie als betrouwbare en toegankelijke dienstverlener in nauwe samenwerking met HR-advies, Recruitment en het Stagebureau.

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde.
Drie tot vijf jaar ervaring met leidinggeven binnen een administratieve werkomgeving.
Brede kennis van HR-processen, personeelsadministratie en relevante wet- en regelgeving binnen Defensie.
Inzicht in proces- en kwaliteitsmanagement en digitalisering.
Vaardigheid in het interpreteren van managementinformatie en het sturen op resultaten.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te coachen en te verbinden.

Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)

de openbare vacature van Rijksoverheid op . Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Bekijk de CAO Rijk bij vakbond CNV
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
€ 3.333 - € 4.457### Afdelingshoofd Financiën, Control & Portfolio € 6.819 - € 9.561 € 3.579 - € 4.999
€ 2.616 - € 3.087 € 3.228 - € 4.346 € 2.750 - € 3.959