Rayonmanager Regio Utrecht

Werken bij Lidl
Bij Lidl verdien jij elke dag het beste. Ben jij de toekomstige rayonmanager van 4 tot 6 Lidl winkels met een team van 200 collega’s? Na een uitgebreid opleidingstraject krijg je direct deze verantwoordelijkheid, terwijl je profiteert van een aantrekkelijk salaris, flexibele uren én verschillende aanvullende benefits. Samen met een enthousiast team bouw je aan een duurzame toekomst én je eigen professionele groei. Ga het avontuur aan bij één van de snelst groeiende retail organisaties van Nederland. Je verdient ‘t!
Wat kun je verwachten?
Lidl biedt een uitdagende leidinggevende functie binnen een dynamische organisatie waarin je echt het verschil kunt maken. Je ontvangt een volledig opleidingstraject waarin alle onderdelen, zoals financiën, inkoop, verkoop, marketing, personeelsmanagement en nog veel meer aan bod komen.
Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris op basis van jouw ervaring
• Een auto van de zaak met mogelijkheid voor privégebruik
• Een telefoon en iPad om jouw werkzaamheden goed uit te voeren
• Een sterke werkgeversbijdrage aan je pensioen
• 8% vakantiegeld en aantrekkelijke vakantieregelingen
• Een uitgebreid inwerktraject en (internationale) doorgroeimogelijkheden

Solliciteer nu en word onderdeel van teamlidl!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Volgen van een uitgebreid inwerktraject waarin je start met de werkzaamheden van een assistent supermarktmanager en supermarktmanager
• Bezoeken van verschillende winkels en voeren van gesprekken met supermarktmanagers
• Beheren van personeelszaken en helpen bij de personeelsbezetting en wervingscampagnes
• Analyseren van verkoopresultaten en assisteren bij in- en verkoop prognoses
• Toezien op de inrichting van winkels, voorraadbeheer en de omgang met klanten
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor 4 tot 6 filialen en supermarktmanagers adviseren en begeleiden

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring in een relevante omgeving, zoals retail, horeca of detailhandel
• Sterke vaardigheden in plannen, organiseren en een ondernemende instelling met de klant centraal
• In staat om een team iedere dag te motiveren en te enthousiasmeren
• Zelfbewust en continu op zoek naar verbetering