Omgevingsmanager

Werken aan een bereikbaar en veilig Nederland bij Rijkswaterstaat
Als omgevingsmanager bij Rijkswaterstaat krijg je de kans om complexe infrastructurele opgaven in Midden-Nederland maatschappelijk mogelijk te maken. Je draagt direct bij aan een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland door te werken aan zichtbare en impactvolle projecten zoals het groot onderhoud op de A12, de Ketelbrug en de A6, de vernieuwing van P&R Soesterberg en diverse inrichtingsvraagstukken. Je bent de verbindende schakel tussen overheden, aannemers, bewoners en maatschappelijke partners.
Wat wij bieden
Bij Rijkswaterstaat werk je aan betekenisvolle projecten binnen een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt. Je ontvangt een uitstekend salaris in schaal 11 en profiteert van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%, een pensioenregeling via het ABP, volledige reiskostenvergoeding voor het OV en faciliteiten voor hybride werken en je thuiswerkplek.
Solliciteer nu eenvoudig via de knop op deze pagina en word onze nieuwe collega!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je stuurt op een goede samenwerking met bestuurlijke partners, belanghebbenden en stakeholders.
• Je zorgt voor draagvlak en creëert beweging in uitdagende omgevingen.
• Je adviseert over politiek-bestuurlijke vraagstukken en strategische keuzes.
• Je bewaakt de omgevingsrisico's en vertaalt deze naar beheersmaatregelen.
• Je zorgt voor vergunningen, overeenkomsten, conditionering en communicatie.
• Je brengt uiteenlopende belangen samen en weet ook onder druk resultaten te behalen.
• Je coödineeert de werkzaamheden van de adviseurs en specialisten in jouw omgevingsteam en zorgt evoor dat zij goed met elkaar samenwerken.

Vereisten

• Je hebt wo-werk- en denkniveau door opleiding en/of werkervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met complexe omgevingsvraagstukken in (onderhouds-)projecten.
• Bestuurssensitiviteit: je weet hoe je met politiek-gevoelige projecten moet omgaan.
• Omgevingsbewustzijn: je stemt continu af met de omgeving en houdt rekening met alle belangen.
• Motiveren: je bevordert samenhang en samenwerking in het team.
• Netwerken: je oefent invloed uit en benadert de juiste mensen om steun te verkrijgen.
• Resultaatgerichtheid: je weet wat je wilt bereiken en kunt duidelijk zijn wanneer nodig.