Coördinator Projectbeheersing
Ontdek meer
Over deze vacature
Werken aan een veilig Nederland bij Ministerie van Defensie
Wil jij bijdragen aan de maatschappelijke relevantie van een veilig Nederland, maar dan als burger? Bij het ministerie van Defensie werk je in een dynamische en uitdagende omgeving waar militairen en burgers nauw samenwerken. Als Coördinator Projectbeheersing bij de Directie Projecten van het Commando Materieel en IT (COMMIT) in Utrecht speel je een cruciale rol in het professionaliseren en ondersteunen van onze projecten.
In deze rol geef je leiding aan een enthousiast team van projectbeheersers en fungeer je als coach en sparringpartner. Je werkt aan complexe, grootschalige projecten met een lange doorlooptijd en grote maatschappelijke impact. Dankzij goede faciliteiten en een hybride werkomgeving kun je werk en privé optimaal op elkaar afstemmen, terwijl je volop de ruimte krijgt voor persoonlijke en professionele groei.
Klaar om jouw leidinggevende kwaliteiten en vakkennis in te zetten voor de krijgsmacht? Solliciteer direct en versterk ons team!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Geven van personele leiding aan ongeveer 20 tot 25 projectbeheersers
- Delen van vakinhoudelijke kennis met medewerkers projectbeheersing op projecten of clusters
- Ondersteunen van clusters en projecten om de projectbeheersing op orde te krijgen en aantoonbaar in control te zijn
- Begeleiden en beoordelen van medewerkers uit de Sectie projectbeheersing
- Werving en selectie van nieuwe kandidaten
- Ontwikkelen van standaarden en processen op het gebied van projectbeheersing samen met PMO
- Instrueren van projectbeheersers bij de implementatie van nieuwe processen, werkwijzen en standaarden
- Kritisch bevragen van teamleden en projectmanagers over afspraken, rapportages en voortgang
Vereisten
- Afgerond HBO/WO diploma, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde of techniek
- 5 tot 7 jaar ervaring in grote projecten of programma's, bij voorkeur in overheidsorganisaties
- Minimaal 2 jaar ervaring met leidinggeven en aansturen van teamleden
- Sterke competenties zoals teamplayer, flexibel, communicatief, proactief en vaardig in beïnvloeding
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (CEFR C2/STANAG Level 5)
- Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift (CEFR C1/STANAG Level 4)