Omgevingsmanager

Functie omschrijving
Als omgevingsmanager werk je tegelijk aan meerdere OV-projecten, minimaal twee en gemiddeld vier, in verschillende fases van voorbereiding en uitvoering. Je bent volwaardig lid van de projectteams en werkt nauw samen met projectleiders, projectbeheersers, projectmedewerkers en gespecialiseerde adviseurs; bij sommige projecten volgens het IPM-model.

Daarnaast vervul je een structurele rol binnen Team Publieke Mobiliteit op het gebied van stakeholder- en relatiemanagement. Je opereert niet alleen vanuit individuele projecten, maar ook op programma- en gebiedsniveau, bijvoorbeeld rond het stationsgebied Utrecht. Daarbij zorg je voor continuïteit en kwaliteit in de samenwerking met belangrijke partners, zoals gemeenten, vervoerders en andere overheden.

De opgaven waaraan je werkt zijn divers. Je draagt bij aan beleidsuitvoering met partners, voert omgevingsmanagement uit binnen provinciale projecten, vertegenwoordigt provinciale belangen in externe projecten of vervult een verbindende rol in gebiedsontwikkelingen. Dit vraagt dat je beschikt over een breed palet aan instrumenten, zoals stakeholderanalyses, gesprekstechnieken en samenwerkingsvormen, en zelfstandig bepaalt wat wanneer nodig is.

Samen met het team stuur je op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak. Je brengt belangen, procedures en gevoeligheden uit de omgeving scherp in beeld en bouwt tegelijkertijd aan duurzame relaties die projecten overstijgen. Zo zorg je voor betere afstemming, snellere besluitvorming en een stevige basis voor toekomstige opgaven.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen ICT-middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren of verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

De opdrachtgever(s)
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Functie eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement in de afgelopen 8 jaar bij een overheidsorganisatie

• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken

• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen

• Aantoonbare werkervaring binnen complexe mobiliteits- of gebiedsontwikkelingopgaven

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen en uitdragen van tactische en strategische adviezen

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Communicatie, Sociale Geografie, Civiele techniek, Bestuurskunde of Ruimtelijke ordening

• Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager binnen infrastructurele of mobiliteitsprojecten

• Aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager bij een overheidsorganisatie waarbij een eigen netwerk is ingezet

• De inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever

Competenties

• Een echte netwerker
• Een verbinder
• Samenwerken binnen en buiten het projectteam
• Initiatiefrijk
• Inlevingsvermogen
• Resultaatgericht
• Doortastend
• Flexibel
• Stevig in zijn/haar schoenen staan, vooral bij tegenstrijdige belangen
• Communicatief
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
• Politiek en bestuurlijk sensitief
• Strategisch omgevingsmanagement (SOM)
• Onderscheiden van hoofd- en bijzaken
• Kennis van ruimtelijke ordening procedures
• Kennis van grondwervingsprocedures
• Kennis van relevante wet- en regelgeving

Extra info
Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 2x 6 maanden
Uren per week: 32
Start: Zo spoedig mogelijk

Gespreksdata

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepaken moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.