Corporate Recruiter IT/Data & analytics

Voor Rabobank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter IT/Data & analytics: Details:
We zijn op zoek naar 2 FTE;
Hybride werken: 1x per week verplichte kantoordag;
We zoeken een ervaren IT/Data & analytics recruiter (MUST). Corporate Recruiter
ij zorgt ervoor dat Rabobank de juiste mensen op de juiste plek heeft, zodat de strategische doelstellingen worden behaald. Jij & jouw functie Als Corporate Recruiter bij Rabobank ben je de schakel tussen management en arbeidsmarkt. Je voert intakegesprekken, bepaalt de wervingsstrategie en begeleidt het gehele selectieproces. Je bent ambassadeur van Rabobank en draagt bij aan een optimale candidate experience. In deze rol ben je actief in het team IT, Finance & Risk. Boek resultaten
Voeren van gedegen intakegesprekken met hiring managers;
Het volledig managen van het proces in Workday;
Stevige bijdrage leveren aan de wervingsdoelstelling. Feiten & cijfers
36 uur per week;
We vervullen jaarlijks meer dan 2000 vacatures binnen de doelgroepen IT, Finance, Risk;
Wereldwijd 9,5 miljoen klanten. Top 3 verantwoordelijkheden
Adviseren en ondersteunen van hiring managers bij het volledige werving- en selectieproces, waarbij je fungeert als sparringpartner en ambassadeur van Rabobank;
Je bent verantwoordelijk voor het managen van gemiddeld 25 vacatures. Van CV selectie tot aan het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden, met oog voor zowel kandidaat als organisatie;
Initiëren en implementeren van verbeteringen en vernieuwende manieren van werving en selectie binnen het IT domein.
Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het team IT, Finance & Risk. Je werkt in een divers team van 13 collega’s en rapporteert aan de Lead Recruitment IT, Finance & Risk. Je positie is cruciaal voor het aantrekken van talent in een competitieve markt en het realiseren van de strategische doelen van Rabobank. Samen bereiken we meer dan alleen We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Recruitment IT & Innovation.
We hebben binnen dit doelgroepen team een stevige wervingsdoelstelling voor 2026, binnen uitdagende en complexe domeinen. Dit behalen we jaar op jaar succesvol door de inzet, passie en de professionaliteit van het team! De 13 mensen van Recruitment IT & Innovation werven de juiste mensen voor de bank. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 gedreven team binnen Rabobank. Werk tegelijk aan jezelf; de wereld om je heen Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen. Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis.
Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities. Waarom iedereen bij Rabobank welkom is Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn – wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.
Minimaal afgeronde Bachelor opleiding;
Minimaal 5 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur in een internationale omgeving en ervaring met Workday is waardevol;
Ervaring met het organiseren van je werk in een veeleisende omgeving;
Affiniteit met de doelgroep IT;
Aantoonbare kennis van werven in schaarse markten;
Goede beheersing van de Nederlandse taal;
Goede beheersing van de Engelse taal in spreken en schrijven;

Streven naar resultaat. Aanvullende informatie

Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de Rabobank cao;
Vacature geplaatst op 03 januari 2026
Vul het formulier hieronder in en stuur je CV alvast op. Wij ontvangen jouw reactie Binnen 1 dag nemen we contact met je op. Zijn we beide enthousiast, dan stellen we je voor aan de opdrachtgever. Uiteraard zorgen wij voor de juiste voorbereiding en coaching gedurende het hele traject.
Heb je vragen over de procedure of inhoud van de vacature? Mail, app of bel met Lesley +316 55 80 57 44
De financiële wereld staat nooit stil. Werken in finance betekent dat je midden in de dynamiek zit: van hypotheken en klantadvies tot risk & compliance en data-analyse. Je bouwt niet alleen aan je carrière, maar ook aan de toekomst van bedrijven én klanten.
HR recruit Partners in Talent
+31 6 55 80 57 44
© 2025 HR recruit Alle rechten voorbehouden