Teammanager Vakgroep Arbeidsomstandigheden

Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
€ 4.818 - € 7.094
Werken als Teammanager bij de Nederlandse Arbeidsinspectie
Eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Dat zijn de thema’s waar jij als teammanager bij de Nederlandse Arbeidsinspectie aan werkt. Je geeft inspirerend leiding aan een landelijk werkend team van ongeveer 21 arbeidsinspecteurs en zorgt dat zij de kennis in huis hebben om de uitdagingen op hun vakgebied op te pakken.
Je creëert een veilige thuisbasis voor de inspecteurs, die een ambulante status hebben en voornamelijk vanuit huis werken.
Je bent verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling van de inspecteurs, vakontwikkeling en personele aangelegenheden zoals ziekteverzuim en loopbaanbegeleiding.
Je werkt nauw samen met een projectleider (functioneel leidinggevende) om gezamenlijk de afgesproken prestaties te leveren.
Je geeft vorm aan ontwikkelingen, innovaties en verbeteringen van het vakmanschap en draagt diverse portefeuilles binnen het MT Arbo.

Je hebt een academisch niveau, aangetoond met een wo-diploma en relevante werkervaring.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van leidinggeven.
Je hebt ervaring met verandermanagement en kunt medewerkers op afstand aansturen, coachen en motiveren.
Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid.

Wat krijg je daarvoor terug?
Een salaris ingedeeld in schaal 12 (€4.818 tot €7.094 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Solliciteer direct via de knop en draag bij aan eerlijk en veilig werk in Nederland!
Leidinggeven aan een team van circa 21 arbeidsinspecteurs
Verzorgen van personele aangelegenheden, coaching en persoonlijke ontwikkeling
Samenwerken met projectleiders voor optimale inzet en kennisborging
Vormgeven van portefeuilles, ontwikkelingen en innovaties binnen het MT Arbo

Academisch werk- en denkniveau (wo-diploma)
Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven
Ervaring met verandermanagement en coaching op afstand

Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)

de openbare vacature van Rijksoverheid op . Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
18 salarisschalen met duidelijke stappen
Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)

De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
€ 3.496 - € 5.535 € 4.132 - € 6.275 € 4.818 - € 7.094
€ 3.496 - € 5.535 € 5.600 - € 7.500 € 3.568 - € 5.096