Beleidsmedewerker Energietransitie

Functie omschrijving

• Gemeente Vlaardingen werkt binnen het stadsprogramma Nieuwe Energie aan de uitvoering van de gemeentelijke ambities op het gebied van energie- en warmtetransitie.
• Het programma richt zich onder andere op de verduurzaming van de gebouwde omgeving, de warmtetransitie, duurzame energieopwekking en de samenwerking met inwoners, maatschappelijke organisaties en regionale partners.
• De uitvoering van deze opgaven vraagt om goede beleidsmatige ondersteuning, afstemming tussen verschillende beleidsterreinen en het vertalen van beleidsontwikkelingen naar concrete werkzaamheden en voorstellen.
• Voor het programma Nieuwe Energie zoekt gemeente Vlaardingen tijdelijk een medior beleidsmedewerker energietransitie die het programmateam breed ondersteunt bij beleidsmatige werkzaamheden.

De opdrachtgever(s)
Werken voor Vlaardingen
Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.

We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie eisen

• Motivatie opgesteld door de professional zelf

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie

• Aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, circulaire economie of vergelijkbare maatschappelijke transitieopgaven

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een provincie of G4 gemeenten

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie

• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoek, het analyseren van beleidsinformatie en het vertalen van bevindingen naar beleidsnotities, adviezen of concrete voorstellen

• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende beleidsterreinen en met interne en externe stakeholders bij een overheidsorganisatie

• Aantoonbare ervaring met het uitwerken of ondersteunen van beleidsinstrumenten, uitvoeringsvoorstellen, subsidieregelingen of monitoringsinstrumenten zoals de Milieumonitor

Competenties

• Analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Zelfstandigheid
• Initiatief
• Leervermogen
• Aanpassingsvermogen
• Plannen
• Organiseren

Extra info
Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 1x 6 maanden
Uren per week: 36
Start: Zo spoedig mogelijk
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di, wo, don, vrij

Gespreksdata

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op later te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.