HR Manager - Hospitality

Beschrijving
Functieomschrijving - HR Manager - Hospitality

• Meebouwen aan HR-beleid en organisatieontwikkeling;

• Coördineren van recruitment en instroom van nieuwe medewerkers;

• Adviseren over arbeidsrecht, verzuim en personeelsvraagstukken;

• Ondersteunen bij de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden;

• Verzorgen van HR-administratie, contracten, mutaties en salariscontroles;

• Bewaken van urenregistratie en samenwerken met Finance voor een correcte salarisverwerking.

Requirements
Functiecriteria - HR Manager - Hospitality

• Ervaring in een generalistische HR-functie;

• Sterke kennis van arbeidsrecht, verzuim en horeca CAO;

• Je schakelt makkelijk tussen verschillende afdelingen en functies;

• Ervaring in de hotellerie is een pré, geen must;

• Kennis van AFAS is een pre;

• Je bent fulltime op kantoor beschikbaar, verdeeld over Vught en Westelbeers.

Salaris
De aanbieding - HR Manager - Hospitality
Voor deze functie wordt een salaris geboden tussen de €3500 en €4800, afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van een 38-urige werkweek.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.