Gedragswetenschapper Lokale Teams

Wil jij met jouw gedragswetenschappelijke expertise bijdragen aan de ontwikkeling van een vernieuwende aanpak voor gezinnen en jeugdigen? Voor de gemeente Zoetermeer zoeken we een ervaren gedragswetenschapper die een belangrijke rol gaat spelen binnen de nieuwe Lokale Teams. Zoetermeer vernieuwt de manier waarop gezinnen en jeugdigen worden ondersteund: vanaf 2026 vormen acht Lokale Teams de basis van de jeugdhulp in de stad. Deze teams staan dicht bij inwoners en werken vanuit de wijk en buurt. In deze belangrijke ontwikkelfase wordt actief gewerkt aan nieuwe werkwijzen, samenwerking en verdere professionalisering van de ondersteuning.
Als gedragswetenschapper ben jij de specialist die overzicht, richting en verdieping brengt in complexe gezinssituaties. Je kijkt verder dan de oppervlakte en vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven. Daarbij staan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen en gezinnen centraal.
Je adviseert, coacht en inspireert collega's binnen het lokale team. Dit doe je onder andere tijdens wekelijkse multidisciplinaire overleggen en door individuele werkcoaching van gezinsregisseurs en intake- en servicemedewerkers. Je stimuleert reflectie, draagt bij aan de vakontwikkeling en bent een inhoudelijk klankbord voor professionals. Daarnaast onderhoud je waar nodig contact met scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere samenwerkingspartners om tot de best mogelijke aanpak voor gezinnen te komen.
Een belangrijk onderdeel van je rol is het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de hulpverlening. Met jouw kennis van professionele richtlijnen en standaarden draag je bij aan een open en lerende cultuur. Je neemt initiatieven voor verbetering van beleid en ondersteunt collega's bij het ontwikkelen van een gezamenlijke werkwijze. Ook beschik je over ruime ervaring met diagnostiek: je voert diagnostiek uit, zet passende instrumenten in voor het verdere vervolg en denkt mee over de implementatie van diagnostiek binnen de Lokale Teams. De werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag en de functie is ingeschaald in schaal 11. Een VOG is verplicht en payrollconstructies zijn niet toegestaan; de opdrachtnemer moet bij inschrijving deugdelijk onderbouwen hoe de opdracht wordt uitgevoerd zonder dat een arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat.
Wat ga je doen?

• Inhoudelijke advisering: adviseren van professionals bij complexe casuïstiek rondom jeugdigen en gezinnen.
• Casusbesprekingen: deelnemen aan en inhoudelijk bijdragen aan wekelijkse multidisciplinaire overleggen.
• Werkcoaching: individueel coachen van gezinsregisseurs en intake- en servicemedewerkers.
• Diagnostiek: uitvoeren van diagnostisch onderzoek en inzetten van passende diagnostische instrumenten.
• Implementatie diagnostiek: meedenken over de ontwikkeling en implementatie van diagnostiek binnen de Lokale Teams.
• Kwaliteitsbewaking: bewaken van de kwaliteit van de hulpverlening aan de hand van professionele richtlijnen en standaarden.
• Professionalisering: stimuleren van reflectie, deskundigheidsbevordering en vakontwikkeling binnen de teams.
• Samenwerking: afstemmen met scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere relevante partners.
• Beleidsontwikkeling: signaleren van verbeterpunten en initiatieven nemen voor verdere ontwikkeling van beleid en werkwijzen.
• Veiligheid en ontwikkeling: bijdragen aan passende handelingsperspectieven die de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen en gezinnen versterken.

Eisen

• Een afgeronde academische opleiding op wo-niveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring vanuit de Jeugdwet in de afgelopen 6 jaar.
• Een geldige SKJ- en/of BIG-registratie. Het registratienummer moet expliciet in het cv worden vermeld.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag is verplicht.

Wensen

• Diagnostiekaantekening (maximaal 20 punten). De kandidaat is in het bezit van een diagnostiekaantekening.
• Ervaring met diagnostiek (maximaal 20 punten). Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van diagnostiek in de afgelopen 5 jaar.
• Ervaring binnen de jeugdzorg (maximaal 30 punten). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg in de afgelopen 5 jaar.
• Gemeentelijke werkervaring (maximaal 30 punten). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
• Relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De gemeente Zoetermeer werkt vanuit de overtuiging dat iedereen die bij de gemeente betrokken is, direct of indirect bijdraagt aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie richt zich op samenwerking, verbinding, flexibiliteit en een lerende werkomgeving. Door heldere keuzes te maken, gebruik te maken van ieders kwaliteiten en ruimte te bieden aan ideeën en initiatieven, werkt de gemeente aan maatschappelijke vraagstukken voor inwoners en de stad.
Binnen het sociaal domein staat Zoetermeer voor een belangrijke vernieuwing van de jeugdhulp. De gemeente ontwikkelt acht Lokale Teams die vanaf 2026 de basis vormen voor de ondersteuning van gezinnen en jeugdigen. Deze teams werken dicht bij inwoners, in hun eigen wijk en buurt. De nieuwe aanpak vraagt om een sterke inhoudelijke basis, goede samenwerking tussen professionals en een gezamenlijke visie op passende ondersteuning. Als gedragswetenschapper speel je hierin een belangrijke rol: je helpt de teams zich verder te ontwikkelen en draagt bij aan kwalitatief goede, toegankelijke en samenhangende jeugdhulp.