Programmamanager Kostenbeheersing Sociaal Domein

Functie omschrijving
De opdracht van de programmamanager kostenbeheersing sociaal domein luidt daarmee als volgt.

• Het uitwerken van (volgtijdelijk) spoor A, B en C en voor besluitvorming voorleggen aan het bestuur na overleg met de besturingsdriehoek. Dit kan per (groep van) onderwerpen uit de verschillende sporen.

• Het zorgdragen voor implementatie door actieve ondersteuning van en constructieve samenwerking met de voor de implementatie verantwoordelijke teammanagers van de genomen besluiten in de lijnorganisatie.

• Het beschrijven en laten vaststellen van het programma Kostenbeheersing Sociaal Domein inclusief bemensing en bekostiging.

• Het inrichten en bemensen van een programmateam met teammanagers / medewerkers vanuit de lijnorganisatie van het sociaal domein en ondersteunende afdelingen.

• Het dragen van de financiële verantwoordelijkheid voor de kosten(beheersing) van het programma.

• Het aansturen van het programmateam, rapporteren over de voortgang etc.

• Het zorgdragen voor de informatievoorziening van en afstemming met de teammanagers en het (interim) afdelingshoofd Sociaal Domein.

• Het in samenspraak met de Ambtelijk opdrachtgever leveren van actieve inbreng in de besturingsdriehoek (bestuurlijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtnemer / programmamanager), zorgdragen voor rapportages etc.

De opdrachtgever(s)
Zoals in veel gemeenten zijn de opgaven in het sociaal domein groot. De kosten overstijgen fors de beschikbare budgetten en nemen elk jaar verder toe. De ontwikkelingen van de Rijksbijdrage voor de verschillende domeinen alsmede de ontwikkelingen in de wet- en regelgeving worden nauwgezet gevolgd en actief beïnvloed. Desalniettemin kan en moet een actieve sturing van de gemeente op het beïnvloedbare deel van de kosten een belangrijke rol spelen in het beheersbaar krijgen ervan. Het betreft hier dan het nadenken over o.m. de poortwachtersfunctie voor de diverse regelingen, alsmede zaken als kostenbeïnvloeding via contracten en het beheer daarvan alsmede de beïnvloeding van lokale regelgeving en afspraken.

Het eerdere denkwerk heeft geleid tot een 3 sporenbeleid waarbij in spoor A is geïnventariseerd welke stappen nog concreet gezet kunnen worden in de huidige collegeperiode. In spoor B wordt vooruitgekeken naar de volgende collegeperiode en in spoor C wordt de relatie gelegd naar domein-overstijgende kostenbesparingen.

De senior adviseur bedrijfsvoering is in de afgelopen maanden nauw betrokken geweest bij de opdracht rond kostenbeheersing en zal voor de programmamanager een belangrijke ondersteunende rol spelen en gesprekspartner en klankbord zijn.

De rol van ambtelijk opdrachtgever voor het programma Kostenbeheersing Sociaal Domein wordt ingevuld door de directeur voor het sociaal domein aan wie de programmamanager kostenbeheersing rapporteert. Om effectief te kunnen opereren onderhoudt de programmamanager een goede relatie met het interim-afdelingshoofd sociaal domein.

Functie eisen

• in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever. Met deze opdracht komt de kandidaat niet uit op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden. (Er is dus geen sprake van een 4e overeenkomst of een contractduur van meer dan 3 jaar).

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau

• Aantoonbare kennis van de ontwikkelingen in het sociaal domein opgedaan in de afgelopen 2 jaar

• Aantoonbare werkervaring met programmamanagement in een bestuurlijke omgeving

• Aantoonbare werkervaring het werken in een besturingsdriehoek (bestuurlijk opdrachtgever-ambtelijk opdrachtgever-programmamanager) (duidelijk benoemd in het cv)

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar met project- en / of programmamanagement in het sociaal domein

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van kostenbeheersing binnen het sociaal domein in de afgelopen 3 jaar

Competenties

• Je bent een stevige programmamanager, met gevoel voor en ervaring met beleidsontwikkeling gericht op kostenbeheersing in het sociaal domein.

• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en flexibel.

• Je bent van nature een verbinder.

Extra info

• Duur 12 maanden

• Optie tot verlenging 1 maal 5 maanden

• Uren per week 24

• Start z.s.m.