Medior recruiter

Word medior recruiter bij Gemeente Zoetermeer en coördineer het recruitmentproces voor het sociaal domein binnen een betrokken team.
Als medior recruiter bij Gemeente Zoetermeer ben je het visitekaartje van de organisatie en verantwoordelijk voor de coördinatie van het recruitmentproces, met focus op het sociaal domein. Je werkt nauw samen met collega’s, schrijft pakkende vacatureteksten en adviseert interne stakeholders. Je onderhoudt actief interne contacten, volgt ontwikkelingen in arbeidsmarktcommunicatie en draagt bij aan het werkgeversmerk van de gemeente.
Coördineren van het recruitmentproces voor de afdeling Samenleving
Schrijven van vacatureteksten en uitvoeren van arbeidsmarktcommunicatie
Samenwerken met senior recruiter, projectleider Sociaal Domein, beleidsadviseur P&O en P&O-adviseur
Adviseren van interne stakeholders binnen Samenleving
Onderhouden van interne contacten en netwerken
Verantwoording afleggen aan opdrachtgever of leidinggevende

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen de publieke sector
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie
Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring binnen domein Samenleving/Sociaal domein, o.a. Jeugdzorg
Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief werven
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Zoetermeer is een organisatie die zich inzet voor het mooier en beter maken van de stad. Medewerkers werken samen aan maatschappelijke vraagstukken en bouwen aan de resultaten van vandaag en morgen. De afdeling P&O ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op het gebied van talentontwikkeling, recruitment, leiderschap en organisatieontwikkeling. Samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid staan centraal.
Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.
Spannend! Wij laten snel van ons horen.
Even een kort belletje waarin wij kennismaken.
Goed (online) in kaart brengen wat voor jou belangrijk is.
Tijd voor een kop koffie! Op ons kantoor maken wij graag live kennis met jou.
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Welkom bij Professional Partners!
Wordt dit jouw droombaan? Of wil je eerst nog wat meer weten? Esmée helpt je graag!
Ga naar je persoonlijke e-learningomgeving. Toegang tot jouw omgeving als professional en zzp'er
Heb je nog een vraag over de functie? Of wil je nog iets weten over Professional Partners? Bel even met je recruiter.