Senior Relatiemanager Smart Mobility

Bouw mee aan de mobiliteit van morgen. Niet vanaf de zijlijn, maar aan tafel waar richting wordt gegeven aan innovatie, regelgeving en slimme mobiliteit in Nederland.
De mobiliteitswereld verandert razendsnel. Geautomatiseerd rijden, connected vehicles, voertuigdata en verduurzaming brengen nieuwe vraagstukken met zich mee voor overheid, marktpartijen en kennisinstellingen. Als senior relatiemanager smart mobility zorg jij dat de RDW aangesloten blijft op deze ontwikkelingen, strategische relaties versterkt en goed onderbouwde keuzes kan maken voor de toekomst.
Interessant aan deze baan volgens Arjan, manager Externe Betrekkingen en Beleidsadvies
Inspelen op voertuiginnovaties, data en technologie slimmer inzetten en bijdragen aan de verduurzaming in de voertuigketen: de wereld van de RDW is volop in ontwikkeling. Daarbij zijn omgevingsbewustzijn en een professioneel extern netwerk voorwaarden voor succes. Precies daar maak jij het verschil: jij versterkt onze samenwerking met de buitenwereld.
Lees de verhalen van andere RDW’ers
Werken aan de mobiliteit van morgen
Als senior relatiemanager beweeg je je in een divers en complex speelveld. Je versterkt onze relaties met ministeries, uitvoeringsorganisaties, kennis- en onderwijsinstellingen, brancheorganisaties en marktpartijen. Je volgt ontwikkelingen rondom smart mobility, voertuiginnovatie en verduurzaming op de voet en duidt de impact daarvan voor stakeholders én voor de RDW. Daarbij vervul je een belangrijke brugfunctie. Je brengt ontwikkelingen van buiten naar binnen en vertegenwoordigt tegelijkertijd de belangen van de RDW in relevante netwerken en samenwerkingen. Je adviseert directie en divisies over stakeholderbelangen, maatschappelijke ontwikkelingen en strategische vraagstukken. Ook vertegenwoordig je de RDW aan verschillende overlegtafels en werk je aan de beïnvloedings- en relatiemanagementstrategie.

Je krijgt de ruimte om bestaande netwerken verder uit te bouwen, nieuwe samenwerkingen te ontwikkelen en bij te dragen aan de strategische positionering van de RDW binnen een snel veranderende omgeving. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor externe relaties binnen jouw portefeuille en zorg je dat de juiste mensen op het juiste moment met elkaar verbonden worden. Zo help je de RDW om tijdig positie te kiezen in een mobiliteitswereld die voortdurend in beweging is.

Dit is jouw thuisbasis
Welkom in team Keten- en Relatiemanagement. Hier werk je samen met 9 relatiemanagers, ieder met een eigen portefeuille. Als team hebben we een brede blik op de wereld en signaleren we kansen, knelpunten en behoeften. We schakelen soepel tussen verschillende organisatieniveaus en sparren graag met elkaar.
Voor deze functie werk je voornamelijk voor de divisie Voertuigregelgeving en Toelating (VRT). Je werkt nauw samen met inhoudelijke experts, management en directie en helpt VRT om goed aangesloten te blijven op ontwikkelingen, stakeholders en samenwerkingen binnen het smart-mobilitydomein. Dat doen we vanuit onze kantoren in Zoetermeer, Zwolle en Veendam én regelmatig bij onze partners, kennisinstellingen en overheden door het hele land.
Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.200 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €5.388,- en €7.977,- bruto per maand (op basis van fulltime 36 uur).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.
• Telefoon en laptop.