Teammanager begeleiding langdurig verzuim (Arnhem/Zuthphen)

Functie omschrijving
In deze rol zorg jij ervoor dat collega’s die te maken krijgen met (dreigend) langdurig verzuim de persoonlijke aandacht en begeleiding krijgen die ze nodig hebben en werk jij in lijn met Wet Verbetering Poortwachter. Dit met als doel om collega's te laten re-integreren in een voor hen duurzame passende functie.

Jij voert regie op het begeleiden van medewerkers bij complex en (dreigend) langdurig verzuim. Je stuurt proactief op het re-integratieproces in het kader van Wet Verbetering Poortwachter, bewaakt de voortgang en bent er met aandacht en coaching voor de medewerker in langdurig verzuim. Dit doe je samen met de casemanager verzuim, teammanager en andere betrokken partijen. Je bent verantwoordelijk dat de re-integratie duurzaam, tijdig, goed en volgens wet- en regelgeving verloopt. Je werkt binnen de kaders van ons beleid van duurzame inzetbaarheid en verzuim en staat daarbinnen voor de belangen van jouw medewerkers. De verwachting is dat je rond de 30 medewerkers in (dreigend) langverzuim begeleidt.

Daarnaast zorg je met jouw ervaring voor input aan onze interne experts zo dat we de werkwijze en het beleid op het gebied van vitaliteit verbeteren en hiermee het langdurig verzuim reduceren.

De opdrachtgever(s)
Je komt te werken bij Service en Operatie, het hart van NS! Onze medewerkers (conducteurs, machinisten en servicemedewerkers) zijn hèt gezicht van NS. Deze medewerkers zijn specialist in hun vak en staan voor hun werk, het is niet voor niets dat veel medewerkers al vele jaren werkzaam zijn bij NS.

Onze collega’s zijn werkzaam door het hele land en deze rol staat uit in verschillende regio’s. NS ondersteunt hybride werken waar mogelijk, maar in deze rol is het maken van een goede connectie essentieel, daarom vragen we dat je 3 dagen per week op de betreffende standplaats(en) aanwezig bent.

Functioneel zul je samenwerken met de casemanagers verzuimen de Expert Vitaliteit. Daarnaast werk je veel samen met het management uit de operatie, de teammanager, de regiomanager en de Manager S&O

Functie eisen

• Je hebt een HBO opleiding in een relevante richting

• Minimaal 3 jaar ervaring met een leidinggevende rol m.b.t. Wet verbetering Poortwachter

• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie

• Je hebt ruime ervaring met het aansturen medewerkers in verzuim

• Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe operationele omgeving

• Ervaring met grote (semi-)overheidsorganisaties is een pre

• Goede communicatieve vaardigheden en een goede dosis organisatie sensitiviteit

• Goed kunnen samenwerken met diverse stakeholders

• Verschillende cases kunnen overzien en beheren

• Uiteenlopende belangen, taaie trajecten en sterke karakters slaan je niet uit het veld. Sterker nog: jouw onafhankelijkheid, verbindingsvermogen en daadkracht leiden je naar gezamenlijk resultaat.

• Je bent, stressbestendig en resultaatgericht; daarmee overzie je de complexiteit en werk je binnen de deadlines.

Extra info
Startdatum: maandag 2 oktober 2023

Duur van opdracht: 6 tot 12 maanden

Uren per week: 36

Optie op verlenging: ja

Locatie: Arnhem / Zutphen & thuis

Selectiegesprekken: zo snel mogelijk