Finance Traineeship

De data op een rij
Ben jij gepassioneerd om je te ontwikkelen tot dé toekomstige Finance Leader? Ontdek dan ons Finance Traineeship! Dit unieke programma biedt de perfecte combinatie van werken en leren, waardoor je in razendsnel tempo alle ins en outs van finance & control onder de knie krijgt. Vanaf de basis tot het volwaardige profiel van een Finance Consultant: wij begeleiden je op jouw weg naar succes.
In ons Traineeship krijg je de kans om diverse bedrijven van binnenuit te ervaren, zodat je ontdekt welke aspecten van finance het beste bij jou passen. Binnen slechts 2 tot 3 jaar transformeer je tot volleerd Financial en/of Business Controller. Dankzij intensieve masterclasses van onze Staan Academy, zoals Data Science, Power BI en Social Skills, sta je stevig in je schoenen in de competitieve finance sector. Ook heb je de mogelijkheid voor het halen van je CMA- en RC-titel.Vanuit een vast dienstverband zet jij je opgedane kennis in bij Top 500 bedrijven. Dit doe je in de vorm van opdrachten op het gebied van Accounting, Financial/Business Control en Analysis in diverse branches. Naast deze opdrachten staat ook jouw persoonlijke groei bij ons centraal. Je kan rekenen op persoonlijke begeleiding van een Talent Manager, die samen met jou een op maat gemaakt ontwikkeltraject uitstippelt. Binnen een kort tijdsbestek van 6 tot 9 maanden krijg je de mogelijkheid om door te groeien naar meer uitdagende functies en verantwoordelijkheden. Wij bieden jou alle tools en kansen om uit te groeien tot dé Finance Leader van de toekomst, terwijl je werkt voor gerenommeerde bedrijven zoals KLM, Heineken, Booking.com & Swapfiets.
Afgeronde Bachelor of Master, in bijvoorbeeld de richting van Accountancy, Controlling, Bedrijfseconomie, Finance of Bedrijfskunde
Startend in je carrière of je hebt al enige relevante werkervaring opgedaan
Kennis van/affiniteit met financiële en ERP-systemen is een pre
Sterke communicatieve vaardigheden en een goede presentatie
Verder ben je flexibel en ga je proactief te werk

Voldoe je niet aan alle criteria, maar zie je jezelf wel in deze rol? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij kijken graag naar potentieel en motivatie, en denken met je mee over de mogelijkheden.
Werken bij Staan betekent deel uitmaken van een jong, energiek en professioneel team waar kwaliteit vooropstaat. Met een kantoor in Amsterdam en Den Bosch, en meer dan 50 jaar gecombineerde ervaring, zijn we een voorloper op het gebied van Finance & Control. We bieden een unieke werkwijze met veel in-house expertise in finance en recruitment. Hier geloven we in een platte organisatiestructuur zonder hiërarchie op de werkvloer. De oprichters en partners zijn actief betrokken en werken zij aan zij met het team, wat jou de kans biedt om niet alleen aan te sluiten, maar ook om jezelf te ontplooien en te groeien!Bij Staan geloven we in de kracht van samenwerking, het opbouwen van langdurige relaties en het leveren van topkwaliteit. Geen wonder dat we onlangs zijn uitgeroepen als dé winnaar van de FD Gazellen door Het Financieel Dagblad! Hiermee mogen we ons de allersnelst groeiende organisatie in categorie groot, regio West noemen.
Uitstekend salaris, gebaseerd op jouw ervaring en opleiding
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
Persoonlijk ontwikkelingstraject met een Finance Coach
Interessante opleidingen vanuit onze Academy (Post-Master CMA, Robotics, Power BI, LEAN Management en Social Skills)
Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties
Gezellige en collegiale sfeer met onder andere regelmatige borrels, een winter- en zomerevent, en gezamenlijke vakanties

De data op een rij
219 weergaven , 2 weergaven vandaag
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.
De juiste Finance Consultant op de juiste plek
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Bekijk ook onze andere vacatures
Competitive salary + up to 10% bonus

Schrijf je in voor job alerts