Associate Finance Consultant

De data op een rij
Heb jij de ambitie om je te ontwikkelen tot Finance Leader van de toekomst? Dan is het Finance Traineeship echt iets voor jou! Werken en leren gaan hand in hand tijdens dit traject daardoor leer jij in sneltreinvaart alle facetten van finance & control kennen. We beginnen bij de basis en gaan door tot dat jij je als volwaardig finance consultant kan profileren.
In dit Traineeship neem jij een kijkje in de keuken bij verschillende bedrijven en kom jij er achter welke werkzaamheden het beste bij jou passen. Jouw eerste finance ervaringen worden verder ontwikkeld en in een periode van 2 tot 3 jaar word jij klaargestoomd tot volwaardig Finance Consultant, inclusief CMA-titel. Je zal snel grote stappen maken door verder te leren middels diverse masterclasses vanuit de Staan Academy waaronder Data Science, Power BI en Social Skills, waardoor jij stevig in je schoenen staat in de finance branche.Jouw groeicurve staat centraal en daarom word jij persoonlijk begeleid door een Talent Manager die samen met jou een ontwikkelingstraject afstemt. Binnen 6 tot 9 maanden krijg je de kans om inhoudelijk te promoveren, wat resulteert in meer verantwoordelijkheid en uitdaging in jouw werkzaamheden. Een ding is zeker: wij reiken jou alle handvatten aan om jezelf te ontwikkelen tot de Finance Leader van de toekomst. Dit alles terwijl jij komt te werken voor toonaangevende bedrijven zoals KLM, Heineken, Booking.com & Swapfiets.
Bij voorkeur een financiële BSc. of Msc, (bijvoorbeeld: Accountancy, Controlling, Bedrijfseconomie, Finance);
Goede beheersing van Nederlandse- en Engelse taal;
Kennis van financiële/ERP systemen is een pre;
Sterke communicatieve vaardigheden en een goede presentatie;
De motivatie en ambitie om je snel te ontwikkelen.

Voldoe je niet aan alle criteria, maar zie je jezelf wel in deze rol? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij kijken graag naar potentieel en motivatie, en denken met je mee over de mogelijkheden.
Werken bij Staan betekent deel uitmaken van een jong, energiek en professioneel team waar kwaliteit vooropstaat. Met een kantoor in Amsterdam en Den Bosch, én meer dan 50 jaar gecombineerde ervaring, zijn we een voorloper op het gebied van Finance & Control. We bieden een unieke werkwijze met veel in-house expertise in finance en recruitment. Hier geloven we in een platte organisatiestructuur zonder hiërarchie op de werkvloer. De oprichters en partners zijn actief betrokken en werken zij aan zij met het team, wat jou de kans biedt om niet alleen aan te sluiten, maar ook om jezelf te ontplooien en te groeien! Bij Staan geloven we in de kracht van samenwerking, het opbouwen van langdurige relaties en het leveren van topkwaliteit. Geen wonder dat we onlangs zijn uitgeroepen als dé winnaar van de FD Gazellen door Het Financieel Dagblad! Hiermee mogen we ons de allersnelst groeiende organisatie in categorie groot, regio West noemen.
Geaccrediteerde opleidingen en diverse masterclasses vanuit onze Academy (post master CMA, MBA bedrijfsadministratie en Data Science);
Persoonlijk ontwikkelingstraject onder begeleiding van een Talent Manager;
Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties;
Uitstekend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Gezellige collegiale sfeer met vele evenementen, borrels en wekelijkse sportactiviteiten.

De data op een rij
287 weergaven , 1 weergaven vandaag
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.
De juiste Finance Consultant op de juiste plek
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Bekijk ook onze andere vacatures

opleidingsbudget van € 5.000 per jaar

Schrijf je in voor job alerts