Retail Management Traineeship

Jouw leiderschapsreis bij Lidl
Klaar voor de next step in jouw carrière? Start jouw leiderschapsreis met het retail management traineeship bij Lidl. In 18 tot 24 maanden groei je door tot supermarktmanager met als uiteindelijk doel het doorgroeien naar de rol van rayonmanager. Je ontwikkelt je binnen een internationale supermarktketen die steeds meer inzet op duurzaamheid, trekt op met andere trainees en krijgt de kans om aan circa 40 collega’s leiding te geven. Jij bent leergierig en nieuwsgierig, precies de kwaliteiten die wij zoeken in een toekomstig leider.
Wat kun je verwachten?
Tijdens het traineeship werk je ook aan een eigen optimalisatieproject. Het uiteindelijke doel van dit traject is de functie van rayonmanager, waarbij je verantwoordelijk wordt voor verschillende filialen en ca. 200 collega’s. Hoe snel je die vervolgstap zet, hangt af van jouw persoonlijke ontwikkeling, prestaties en beschikbare posities binnen de regio.
Arbeidsvoorwaarden
Lidl zoekt altijd naar nieuw talent dat wil groeien en ontwikkelen. Daarom investeren we in een uitdagend en leerzaam traineeship waar je energie van krijgt. Als retail management trainee kun je verder rekenen op:

• Een parttime of fulltime traineeship met een 32 tot 40-urige werkweek
• Een uitstekend salaris beginnend bij € 3.451,- bruto per maand op basis van 40 uur
• Een telefoon en auto van de zaak
• 24 vakantiedagen, plus 3 adv-dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
• Begeleiding op maat, 1-op-1 gesprekken en ruimte voor eigen ideeën
• Kortingen op verzekeringen en diverse uitjes

Klaar om te groeien? Ben je enthousiast en zie jij dit traineeship als een stap naar een toekomst vol kansen en leiderschap? Solliciteer dan nu via de knop hieronder.
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Doorlopen van 4 periodes om alle aspecten van Lidl te leren kennen (start in de winkel als verkoopmedewerker, assistent supermarktmanager, supply chain en logistiek, en voorbereiding op de rol van supermarktmanager)
• Werken aan een eigen optimalisatieproject
• Leidinggeven aan een team van circa 40 collega's
• Toekomstige doorstroming naar de rol van rayonmanager voor verschillende filialen en ca. 200 collega’s

Vereisten

• Een hbo- of wo-diploma richting Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Retail Management, Hotelschool of vergelijkbaar
• Circa 0 tot 2 jaar werkervaring (aan het begin van de carrière)
• Flexibel zijn qua werktijden (werken in avonden en weekenden, ongeveer twee weekenden per maand)
• Leidinggevende ervaring is geen vereiste, maar wel een pre