Teammanager - Ambulant Specialistisch Team

Over Cordaan en het Ambulant Specialistisch Team
Cordaan biedt zorg en ondersteuning aan Amsterdammers die hulp nodig hebben om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven. Binnen het domein GGZ LVB+ werken verschillende teams samen om passende ondersteuning te bieden. Het Ambulant Specialistisch Team (AST) biedt specialistische ondersteuning aan Amsterdammers in hun eigen leefomgeving.
Als teammanager geef je leiding aan zorgprofessionals die veel eigen verantwoordelijkheid dragen en veel onderweg zijn. Je bent de verbindende schakel tussen het team, de organisatie en externe partners in de stad. Je creëert een veilige werkomgeving waarin vertrouwen en open communicatie centraal staan.
Wat Cordaan jou biedt

• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een brutosalaris van minimaal €3.622 en maximaal €5.304 per maand (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en een reiskostenvergoeding volgens de CAO GHZ.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Ben jij klaar om het verschil te maken voor Amsterdammers en een sterk team te begeleiden? Solliciteer dan direct via de knop hieronder!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het AST-team, waarbij je medewerkers stimuleert om zelfstandig en professioneel te werken.
• Je bouwt aan een prettige, veilige werkomgeving waarin vertrouwen, open communicatie en samenwerking centraal staan.
• Je geeft duidelijke kaders en verwachtingen en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is.
• Je coacht casemanagers en persoonlijk begeleiders en geeft hen ruimte om hun verantwoordelijkheid te nemen.
• Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de zorg en houdt zicht op complexe casuïstiek en neemt passende managementbesluiten.
• Je stuurt op personeelsbezetting, verzuim, duurzame inzetbaarheid en deskundigheidsbevordering.
• Je houdt grip op productie, begroting, capaciteit en wachtlijst en stuurt tijdig bij.
• Je onderhoudt en versterkt het netwerk met buurtteams, gemeenten en partners binnen de GGZ, OGGZ en LVB+.

Vereisten

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het aansturen van zelfstandig werkende professionals.
• Je hebt ervaring met personeelsmanagement en weet hoe je stuurt op verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Je kunt sturen op kwaliteit van zorg, productie, capaciteit en financiële resultaten.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en duidelijk in je verwachtingen.
• Je hebt affiniteit met ambulant werken en de doelgroep binnen de GGZ, OGGZ en/of LVB+.
• Je kent de sociale kaart van Amsterdam of bent gemotiveerd om dit netwerk actief op te bouwen.