Teammanager Tram

Werken als Teammanager Tram bij GVB
’s Ochtends een praatje met een trambestuurder, ’s middags een overleg over de verzuimaanpak. Jij beweegt mee met de stad én je team. Als teammanager tram bij GVB ben jij er voor je mensen én voor de stad. Je geeft direct leiding aan zo’n 50 tot 70 bestuurders en conducteurs en bent zichtbaar op de werkvloer.
Wat ga je doen?

• Gesprekken voeren over inzetbaarheid, motivatie en prestaties en zorgen dat collega’s veilig en prettig kunnen werken.
• Doelstellingen zoals punctualiteit, productiviteit en verzuim vertalen naar duidelijke afspraken en acties.
• Medewerkers begeleiden bij ingrijpende situaties en gezond werken stimuleren.
• Meewerken aan beleidskeuzes, verbeterprojecten en de vertaling van plannen naar de praktijk.

Dit neem je mee

• Je werkt en denkt op hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grote teams.
• Ervaring met verzuimmanagement en kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Flexibiliteit om in vroege, late en weekenddiensten te werken.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.553,- en € 5.081,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Onregelmatigheidstoeslag van 8,1%, een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB.
• Uitstekend pensioen bij ABP.

Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een bereikbaar Amsterdam!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Direct leidinggeven aan 50 tot 70 bestuurders en conducteurs
• Voeren van gesprekken over inzetbaarheid, motivatie en prestaties
• Vertaalslag maken van doelstellingen zoals punctualiteit en verzuim
• Begeleiden van medewerkers na calamiteiten
• Bijdragen aan beleidskeuzes en verbeterprojecten

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring met grote teams
• Ervaring met verzuimmanagement en Wet verbetering poortwachter
• Flexibel inzetbaar in vroege, late en weekenddiensten