Interim HR Manager

Voor ODZOB zoeken we zo spoedig mogelijk een Interim HR Manager voor 36 uur per week. De opdracht duurt zes maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
Het Algemeen Secretariaat dagelijks aansturen.
Personeels- en ontwikkelgesprekken voeren met medewerkers van het Algemeen Secretariaat.
De samenwerking en professionele ontwikkeling binnen het HR-team stimuleren.
Het gesprek over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen binnen het HR-team begeleiden.
Regie voeren op de uitbestede salarisadministratie binnen AFAS.
De HR-medewerkers begeleiden bij de uitvoering van de salarisadministratie.
De kwaliteit van de dienstverlening bewaken.
De voortgang van HR-processen monitoren en tijdig bijsturen.

Je vervangt tijdelijk de huidige HR Manager en zorgt voor continuïteit, stabiliteit en verdere professionalisering. Het HR-team bestaat uit acht collega’s en werkt aan een heldere rolverdeling, sterkere samenwerking en meer eigenaarschap. Je stemt regelmatig af met de HR-teamcoördinator en bent sparringpartner voor het directie- en managementteam. Daarnaast geef je leiding aan het Algemeen Secretariaat, dat bestaat uit tien medewerkers. Hybride werken is mogelijk; je bent minimaal twee dagen per week op kantoor, bij voorkeur op maandag, dinsdag of donderdag.
Je bent sterk in verandermanagement en weet richting te geven, draagvlak te creëren en resultaten te realiseren.
Je hebt een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling.
Je bent toegankelijk en verbindend, en ook duidelijk, daadkrachtig en besluitvaardig.
Je beschikt over sterke analytische en procesmatige vaardigheden en werkt gestructureerd en doelgericht.
Je communiceert helder en transparant op alle niveaus binnen de organisatie, bent politiek-bestuurlijk sensitief en schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele uitvoering.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen, en een aanvullende opleiding of aantoonbare ervaring in verandermanagement.
Je hebt minimaal 15 jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal 8 jaar in een leidinggevende functie.
Je hebt aantoonbare ervaring met het professionaliseren van HR-afdelingen en HR-processen, gedegen kennis van HR-processen, ruime ervaring met het aansturen, optimaliseren en borgen van de salarisadministratie binnen AFAS en ervaring binnen een (semi-)publieke organisatie.

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:
Salaris conform CAO SGO schaal 13 €5.958,- tot €7.837,- op basis van een fulltime dienstverband
Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

Welkom bij de familie van professionals
Kun je wel wat advies gebruiken?
Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.
026 - 79 99 099
Wij leren je graag kennen!
Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.
Nieuwe Kade 17A6827 AB Arnhem
Wij leren je graag kennen!
Vul het formulier in en we nemen contact met je op.