Medior Intercedent Transport en Logistiek

Laat je omscholen tot vrachtwagenchauffeur
Op zoek naar goede medewerkers
Alles over de Wtta lees je hier
Opleidingen voor transport en logistiek
Stel je eigen code 95-cursus samen
Rijbewijs CE (vrachtauto + aanhangwagen)
Rijbewijs BE (personenauto + aanhangwagen)
Stel je eigen code 95-cursus samen
Schadevrij Sturen (TVM / Bumper)
Veel gestelde vragen over Code 95

Medior intercedent transport en logistiek harderwijk
Medior Intercedent Transport en Logistiek Harderwijk
Salaris tussen €2.593 en €3.506 + bonusregeling
32 - 40 uur kantoorfunctie
Je kent het vak. Nu krijg je de ruimte om zelf het verschil te maken.
Als Medior Intercedent bij JobTrans ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het bij elkaar brengen van klanten en kandidaten binnen transport en logistiek. Je werft en selecteert, onderhoudt klantrelaties, begeleidt flexkrachten en ziet commerciële kansen die je zelf omzet in actie.
Je weet hoe arbeidsbemiddeling werkt en kunt zelfstandig schakelen tussen klanten, kandidaten en flexkrachten. Je houdt overzicht over je vacatures en lopende plaatsingen en zorgt dat afspraken goed worden opgevolgd. Daarbij kijk je verder dan de vacature van vandaag. Je bouwt aan relaties voor de lange termijn en weet wat er speelt bij jouw klanten en flexkrachten.
Zo draag je bij aan duurzame matches én aan de verdere groei van JobTrans. Deze brede verantwoordelijkheid voor bemiddeling, relatiebeheer, werkgeverschap en administratie vormt ook de kern van het functieprofiel.
Wat krijg je van ons
Salaris tussen €2.593en €3.506 + bonusregeling
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
Een uitstekende pensioenregeling bij Nationale Nederlanden
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
Een jaarcontract bij aanvang, met de intentie om dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling

Verbinding staat bij JobTrans centraal. Daarom organiseren we elk kwartaal bijeenkomsten waarin we de laatste ontwikkelingen delen en samen vooruitkijken. Ook is er ruimte voor plezier met teamuitjes, gezamenlijke activiteiten en een vrijdagmiddagborrel. Tegelijkertijd investeren we in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen die aansluiten bij jouw functie en ambities.
Als medior intercedent heb je een veelzijdige functie. Het ene moment spreek je een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe baan, het volgende moment bespreek je met een opdrachtgever welke medewerker het beste bij zijn organisatie past. Ondertussen houd je contact met flexkrachten die al via JobTrans aan het werk zijn en zie je kansen voor nieuwe samenwerkingen.

Je houdt je onder andere bezig met

Werven en selecteren van kandidaten voor onze opdrachtgevers
Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten naar een passende baan
Onderhouden en verder uitbouwen van relaties met bestaande opdrachtgevers
Actief benaderen van nieuwe opdrachtgevers
Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten in concrete acties
Begeleiden van flexkrachten tijdens hun dienstverband
Adviseren over arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en ontwikkelmogelijkheden
Zorgen voor een correcte verwerking van contracten, uren en verzuim
Volgen van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en uitzendbranche

Daarmee ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom jouw klanten, vacatures en flexkrachten. Van het eerste contact en de juiste match tot de begeleiding tijdens het dienstverband en het verder ontwikkelen van de klantrelatie. Dat sluit aan op de vier hoofdverantwoordelijkheden uit het functieprofiel: werving en selectie, acquisitie en relatiebeheer, werkgeverschap en administratie.
Jij brengt het volgende mee naar JobTrans
Heb je minimaal MBO 4 werk en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of HR richting
Heb je 1 tot 2 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare rol
Heb je kennis van de arbeidsmarkt en uitzendbranche
Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals cao's
Communiceer je makkelijk met klanten, kandidaten en flexkrachten
Zie je commerciële kansen en durf je daarop actie te ondernemen
Werk je nauwkeurig en houd je overzicht als er meerdere zaken tegelijk spelen
Ben je proactief, zelfstandig en resultaatgericht
Kun je goed schakelen en denk je in oplossingen

Het functieprofiel vraagt hierbij specifiek om iemand die onder andere proactief, empathisch, vasthoudend en nauwkeurig is, overzicht kan bewaren en zelfstandig verantwoordelijkheid neemt.
Wil je daarna verder groeien? Vanuit de functie van Intercedent kun je doorgroeien naar .
Onze missie is helder: Klanten van JobTrans presteren beter.
Dat doen we door werkgevers in transport en logistiek te ondersteunen met personeel, opleidingen en advies. We helpen mensen aan een passende baan, leiden chauffeurs op en denken mee met klanten over oplossingen die werken in de praktijk.
Voor jou betekent dat werk met directe impact. Je schakelt met kandidaten, cursisten, klanten en collega’s, en ziet wat jouw inzet oplevert. Of het nu gaat om een goede match, een behaald rijbewijs of een klant die dankzij de juiste mensen verder kan.
We zijn nuchter, betrokken en gewend om snel te schakelen. Met korte lijnen en persoonlijk contact werken we samen aan sterke teams in transport en logistiek.
Heb je een vraag? Annelie helpt je op weg!
Na jouw sollicitatie is dit de route.
We beoordelen je sollicitatie en nemen binnen 5 werkdagen contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek of niet.
Bij uitnodiging volgt een gesprek met HR en/of de leidingevende. Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek en/of meeloopmoment.
Bij een match bespreken we de funtieinhoud, salaris/inschaling, uren, startdatum en ontwikkelingsafspraken. Daarna leggen we de overstap vast en plannen we je startdatum.
Je start bij JobTrans niet alleen. In je eerste drie maanden krijg je een vaste buddy die je persoonlijk begeleidt, je wegwijs maakt in de organisatie en klaarstaat voor je vragen. Zo kun je goed en met vertrouwen beginnen
We beoordelen je sollicitatie en nemen binnen 5 werkdagen contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek of niet.

• Gesprek(ken) en eventueel meeloopmoment

Bij uitnodiging volgt een gesprek met HR en/of de leidingevende. Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek en/of meeloopmoment.

• Aanbod, voorwaarden en afspraken

Bij een match bespreken we de funtieinhoud, salaris/inschaling, uren, startdatum en ontwikkelingsafspraken. Daarna leggen we de overstap vast en plannen we je startdatum.
Je start bij JobTrans niet alleen. In je eerste drie maanden krijg je een vaste buddy die je persoonlijk begeleidt, je wegwijs maakt in de organisatie en klaarstaat voor je vragen. Zo kun je goed en met vertrouwen beginnen
Leuke uitjes en events met je collega’s
Heb je een vraag over de vacature? Mail je vraag!
Onze collega's van HR kunnen je alles vertellen over de vacatures en JobTrans.
Log in om je persoonlijke documenten te bekijken en als werkgever of werknemer uren te accorderen. Nog geen account? Neem contact met ons op via .
Log hier in om de voortgang van jouw medewerkers te bekijken en in te schrijven voor nieuwe cursussen.