Senior Intercedent Transport en Logistiek

Laat je omscholen tot vrachtwagenchauffeur
Op zoek naar goede medewerkers
Alles over de Wtta lees je hier
Opleidingen voor transport en logistiek
Stel je eigen code 95-cursus samen
Rijbewijs CE (vrachtauto + aanhangwagen)
Rijbewijs BE (personenauto + aanhangwagen)
Stel je eigen code 95-cursus samen
Schadevrij Sturen (TVM / Bumper)
Veel gestelde vragen over Code 95

Senior intercedent transport en logistiek harderwijk
Senior Intercedent Transport en Logistiek Harderwijk
Salaris tussen €2.602 en €4.290 + bonusregeling
32 - 40 uur kantoorfunctie
Jij kent het vak en ziet waar het nog beter kan!
Als Senior Intercedent bij JobTrans combineer je arbeidsbemiddeling, commercie en werkgeverschap met een bredere rol binnen de vestiging. Je beheert zelfstandig klantrelaties, bouwt aan nieuwe samenwerkingen en zorgt voor duurzame matches tussen opdrachtgevers en flexkrachten.
Maar jouw rol gaat verder. Met jouw ervaring zie je wat er nodig is om resultaten te verbeteren, processen slimmer in te richten en collega's verder te helpen. Je deelt je kennis, begeleidt nieuwe collega's en bent een belangrijk aanspreekpunt binnen het team.
Je kijkt dus niet alleen naar je eigen klanten, vacatures en flexkrachten, maar ook naar wat de vestiging als geheel nodig heeft om verder te groeien.
Salaris tussen €2.602 en €4.290 + bonusregeling
Een uitstekende pensioenregeling bij Nationale Nederlanden
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
Een jaarcontract bij aanvang, met de intentie om dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling

Verbinding staat bij JobTrans centraal. Daarom organiseren we elk kwartaal bijeenkomsten waarin we de laatste ontwikkelingen delen en samen vooruitkijken. Ook is er ruimte voor plezier met teamuitjes, gezamenlijke activiteiten en een vrijdagmiddagborrel. Tegelijkertijd investeren we in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen die aansluiten bij jouw functie en ambities.

Hoe jij impact gaat maken

Als senior intercedent ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom jouw klanten, kandidaten en flexkrachten. Je weet hoe je de juiste mensen vindt, bouwt zelfstandig aan klantrelaties en herkent commerciële kansen.

Je houdt je onder andere bezig met

Werven en selecteren van kandidaten voor onze opdrachtgevers
Voeren van intakegesprekken en begeleiden van kandidaten naar een passende baan
Onderhouden en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties
Actief benaderen van nieuwe opdrachtgevers
Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten in concrete acties
Begeleiden van flexkrachten tijdens hun dienstverband
Adviseren over arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en ontwikkelmogelijkheden
Volgen van marktontwikkelingen en kansen voor JobTrans
Monitoren van resultaten en aandragen van verbeteringen
Inwerken en begeleiden van nieuwe collega's
Deelnemen aan projecten binnen de organisatie
Meedenken over het verbeteren van processen op vestigingsniveau

Je bent daarnaast een eerstelijns aanspreekpunt voor werkgerelateerde vragen wanneer de vestigingsmanager afwezig is. Daarbij neem je de rol van vestigingsmanager niet over, maar zorg je vanuit jouw ervaring dat collega's verder kunnen en het werk doorgaat. Deze interne rol en voorbeeldfunctie zijn expliciet onderdeel van het senior functieprofiel.

Jij brengt mee naar ons team

hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of HR-richting;
minimaal 3 jaar werkervaring in arbeidsbemiddeling;
ruime kennis van de arbeidsmarkt en uitzendbranche;
goede kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder cao’s;
commerciële slagkracht en het vermogen om kansen om te zetten in resultaat;
overtuigende communicatieve vaardigheden richting klanten, kandidaten, flexkrachten en collega’s;
het vermogen om nieuwe collega’s te begeleiden en kennis over te dragen;
zelfstandigheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
het vermogen om overzicht te houden wanneer meerdere processen tegelijk aandacht vragen;
een oplossingsgerichte houding en het initiatief om zaken in beweging te krijgen.

Als senior intercedent heb je je vakinhoudelijke basis ruimschoots opgebouwd. Bij JobTrans krijg je de ruimte om die ervaring breder in te zetten.
Je blijft zelf actief in arbeidsbemiddeling, acquisitie, relatiebeheer en werkgeverschap. Tegelijkertijd vervul je een voorbeeldrol binnen de vestiging. Je deelt kennis en kijkt kritisch naar hoe processen verlopen. Zie je dat iets beter of slimmer kan? Dan maak je het bespreekbaar en help je mee om de verbetering daadwerkelijk door te voeren.
Daarmee lever je niet alleen een bijdrage aan succesvolle plaatsingen en sterke klantrelaties, maar ook aan de ontwikkeling van het team en de vestiging. Het functieprofiel koppelt deze rol onder andere aan beter ingewerkte collega's en verbeterde processen op vestigingsniveau.
Wil je daarna een volgende stap zetten? Vanuit de functie van senior intercedent kun je binnen JobTrans doorgroeien naar .
Onze missie is helder: Klanten van JobTrans presteren beter.
Dat doen we door werkgevers in transport en logistiek te ondersteunen met personeel, opleidingen en advies. We helpen mensen aan een passende baan, leiden chauffeurs op en denken mee met klanten over oplossingen die werken in de praktijk.
Voor jou betekent dat werk met directe impact. Je schakelt met kandidaten, cursisten, klanten en collega’s, en ziet wat jouw inzet oplevert. Of het nu gaat om een goede match, een behaald rijbewijs of een klant die dankzij de juiste mensen verder kan.
We zijn nuchter, betrokken en gewend om snel te schakelen. Met korte lijnen en persoonlijk contact werken we samen aan sterke teams in transport en logistiek.
Heb je een vraag? Annelie helpt je op weg!
Na jouw sollicitatie is dit de route.
We beoordelen je sollicitatie en nemen binnen 5 werkdagen contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek of niet.
Bij uitnodiging volgt een gesprek met HR en/of de leidingevende. Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek en/of meeloopmoment.
Bij een match bespreken we de funtieinhoud, salaris/inschaling, uren, startdatum en ontwikkelingsafspraken. Daarna leggen we de overstap vast en plannen we je startdatum.
Je start bij JobTrans niet alleen. In je eerste drie maanden krijg je een vaste buddy die je persoonlijk begeleidt, je wegwijs maakt in de organisatie en klaarstaat voor je vragen. Zo kun je goed en met vertrouwen beginnen
We beoordelen je sollicitatie en nemen binnen 5 werkdagen contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek of niet.

• Gesprek(ken) en eventueel meeloopmoment

Bij uitnodiging volgt een gesprek met HR en/of de leidingevende. Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek en/of meeloopmoment.

• Aanbod, voorwaarden en afspraken

Bij een match bespreken we de funtieinhoud, salaris/inschaling, uren, startdatum en ontwikkelingsafspraken. Daarna leggen we de overstap vast en plannen we je startdatum.
Je start bij JobTrans niet alleen. In je eerste drie maanden krijg je een vaste buddy die je persoonlijk begeleidt, je wegwijs maakt in de organisatie en klaarstaat voor je vragen. Zo kun je goed en met vertrouwen beginnen
Leuke uitjes en events met je collega’s
Heb je een vraag over de vacature? Mail je vraag!
Onze collega's van HR kunnen je alles vertellen over de vacatures en JobTrans.
Log in om je persoonlijke documenten te bekijken en als werkgever of werknemer uren te accorderen. Nog geen account? Neem contact met ons op via .
Log hier in om de voortgang van jouw medewerkers te bekijken en in te schrijven voor nieuwe cursussen.