Personeelsplanner Personenvervoer EBS

Autoreset ·📍 Hoofddorp · Vandaag geplaatst
32-40 uur MBO 🏠 1 dag thuis

Ontdek meer

Over deze vacature

Help jij ons de personeelsplanning elke dag rond te krijgen? Word Personeelsplanner Personenvervoer bij Consolid in Hoofddorp!

Salaris en arbeidsvoorwaarden

-
Bruto maandsalaris van € 2.675 tot € 3.500 op basis van een fulltime dienstverband.

-
32, 36 of 40 uur per week: kies de contractomvang die bij jou past.

-
25 vakantiedagen (bij fulltime) + ATV dagen

-
Bonusregeling

-
Pensioenregeling

-
Reiskostenvergoeding of 100% OV-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer.

-
Een laptop en werktelefoon om je werkzaamheden goed uit te voeren.

-
Onbeperkt toegang tot de Consolid Talent Academy, ons online leerplatform.

-
Een vitaliteitsbeleid met bruto-nettovoordeel voor verschillende initiatieven.

-
Een piketvergoeding voor de piketdiensten die je draait.

Wat ga je doen? - Personeelsplanner Personenvervoer EBS
Als Planner bij Consolid in Hoofddorp ben jij verantwoordelijk voor het inplannen en roosteren van de diensten van onze buschauffeurs die rijden voor busmaatschappij EBS. Je zorgt ervoor dat de personeelsplanning efficiënt, overzichtelijk en goed georganiseerd is. Je werkt in een dynamische omgeving waarin planningen regelmatig veranderen en waarin flexibiliteit en snel schakelen belangrijk zijn.

Je houdt overzicht over de beschikbare chauffeurs, hun werktijden en de geplande diensten. Wanneer er wijzigingen zijn, zoals ziekte, verlof of andere onverwachte situaties, zorg jij ervoor dat de planning wordt aangepast en de diensten zo goed mogelijk worden ingevuld.

In deze functie ben je dagelijks bezig met het opstellen, beheren en aanpassen van de roosters van onze buschauffeurs. Je plant de diensten op basis van de beschikbare chauffeurs, waarbij je rekening houdt met werktijden, rusttijden, beschikbaarheid en de benodigde personele bezetting.

Je zorgt ervoor dat alle diensten tijdig worden ingepland en dat er voldoende chauffeurs beschikbaar zijn om de geplande werkzaamheden uit te voeren. Daarbij houd je rekening met de geldende arbeids- en rusttijden en zorg je voor een efficiënte verdeling van de diensten.

Wanneer een chauffeur ziek is, verlof heeft of er onverwacht een wijziging plaatsvindt, pas je de planning aan en zoek je naar een passende oplossing. Je schakelt snel, denkt vooruit en zorgt ervoor dat openstaande diensten zo goed mogelijk worden ingevuld.

Daarnaast heb je regelmatig contact met chauffeurs over hun diensten, werktijden en eventuele wijzigingen in het rooster. Je verwerkt roosterwijzigingen zorgvuldig en houdt de planning actueel.

Je werkt nauw samen met je collega's en zorgt ervoor dat de personeelsplanning overzichtelijk en goed georganiseerd blijft. Je neemt zelfstandig beslissingen waar nodig en draagt bij aan een efficiënte inzet van onze chauffeurs.

3 vragen over de functie

-
Heb je ervaring nodig als Planner? Ervaring als planner is een pré, maar geen harde eis. We staan ook open voor kandidaten met relevante werkervaring in een andere functie. Belangrijk is dat jouw ervaring in hoge mate aansluit bij de competenties die we zoeken, zoals organiseren, overzicht houden, nauwkeurig werken, communiceren en snel schakelen.

-
Hoe werken de piketdiensten als Planner? Eén keer per vier weken draai je een volledige week piketdienst, van maandag tot en met zondag. Je bent dan buiten kantoortijden, van 17.00 tot 08.00 uur de volgende ochtend, telefonisch bereikbaar vanuit huis of kantoor. Je handelt spoedaanvragen, onverwachte uitval en calamiteiten af. Hiervoor ontvang je een piketvergoeding.

-
Kan ik als Planner bij Consolid thuiswerken? Ja dat kan. Na je inwerkperiode kun je in overleg één dag per week thuiswerken. Wanneer jouw aanwezigheid op kantoor nodig is, verwachten we dat je op kantoor in Hoofddorp werkt.

Functie-eisen Personeelsplanner Personenvervoer EBS

-
Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.

-
Ervaring als planner is een pré, relevante werkervaring in een andere functie is ook welkom.

-
Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

-
Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen.

-
Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht bij onverwachte wijzigingen.

-
Je bent communicatief sterk en denkt in oplossingen.

-
Je kunt zelfstandig beslissingen nemen en werkt graag samen.

-
Je bent bereid om één keer per vier weken piketdienst te draaien.

Ben je nog niet helemaal overtuigd en weet je niet zeker of je wil solliciteren? Neem gerust contact met ons op. Wij staan altijd klaar om je meer informatie te geven.

Wat kun je verwachten na je sollicitatie?

Via de ‘solliciteer direct’ button, zien wij graag jouw up to date CV en een motivatiebrief voor deze functie tegemoet. Binnen 48 uur (op werkdagen) na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou starten. De sollicitatieprocedure betreft twee kennismakingsgesprekken. Een assessment kan worden ingezet als onderdeel van de procedure. Dit betreft een capaciteitentest om werk- en denkniveau te toetsen.

Bij Consolid geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waarin iedereen de mogelijkheid heeft om te groeien, te gedijen en hun volledige potentieel te bereiken. Bij het aantrekken van talent en het bouwen van onze teams, streven we naar een diverse groep professionals die samenwerken in een sfeer van wederzijds respect en begrip. Herken jij je in het profiel dat we zoeken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Solliciteren →

Over Autoreset

🌐 consolid.nl

Vergelijkbare vacatures

Personeelsplanner - Brabant Noord-Oost
Dovida · Wanroij · 32 uur
€2.881 – €4.060 per maand
allround personeelsplanner
GVB · Amsterdam · 36 uur
€3.232 – €4.539 per maand
Personeelsplanner Schiphol
Werkstudent · Schiphol · 32-40 uur
€2.750 – €3.250 per maand
Personeelsplanner
Déhora · <p><strong><span>Je bent planner. Maar wil je over drie jaar nog precies hetzelfde werk doen?</span></strong></p> <p><span>Als het antwoord </span><em><span>nee</span></em><span> is, moeten we praten.</span></p> <p><span>Wij zoeken namelijk een </span><strong><span>personeelsplanner met ambitie</span></strong><span>. Niet per se de ambitie om bijvoorbeeld manager te worden, maar wel om </span><strong><span>beter te worden in je vak, nieuwe dingen te leren en jezelf te blijven ontwikkelen</span></strong><span>.</span></p> <p><span>Want een goede planner word je niet in één dag. En wat ons betreft ben je ook nooit helemaal uitgeleerd.</span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>De ene dag loopt alles precies zoals bedacht.</span></p> <p><span>De andere dag meldt iemand zich ziek, verandert de bezetting, belt een manager met een </span><em><span>“klein verzoekje”</span></em><span> en blijkt klein ineens verrassend groot.</span></p> <p><span>En juist daar leer je van.</span></p> <p><span>Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Je hebt contact met medewerkers, managers en andere betrokkenen en snapt dat achter ieder blokje in je planning gewoon een mens zit.</span></p> <p><span>Je gaat onder andere:</span></p> <ul class="content-ul"> <li> <p><span>Personeelsplanningen maken en bijsturen;</span></p> </li> <li> <p><span>puzzelen met beschikbaarheid, capaciteit en bezetting;</span></p> </li> <li> <p><span>veel communiceren met medewerkers en stakeholders;</span></p> </li> <li> <p><span>onverwachte situaties oplossen zonder direct drie stressballen nodig te hebben;</span></p> </li> <li> <p><span>signaleren waar het slimmer, makkelijker of beter kan;</span></p> </li> <li> <p><span>jezelf steeds verder ontwikkelen in het vak van personeelsplanning.</span></p> </li> </ul> <h3><span>Waarom zou je dit willen?</span></h3> <p><span>Omdat je misschien voelt dat er </span><strong><span>meer in je zit</span></strong><span> dan wat je nu laat zien.</span></p> <p><span>Je kunt plannen. Je kent het vak. Maar je wilt complexere vraagstukken tegenkomen, andere organisaties leren kennen en ontdekken welke volgende stap bij jou past. Bij Déhora krijg je die ruimte.</span></p> <p><span>Je komt verschillende planningsvraagstukken tegen, leert nieuwe organisaties en mensen kennen en blijft jezelf </span><strong><span>ontwikkelen.</span></strong><span> Wij hebben een Academy waar je gedurende je carrière bij Déhora wordt opgeleid. Daarnaast is er veel ruimte om na te denken over welke stappen je graag wilt zetten.</span></p> <p><span>Misschien wil je je verder specialiseren in workforce management. Misschien wil je uiteindelijk organisaties gaan adviseren en doorgroeien richting consultancy.</span></p> <p><span>Dat hoef je nu nog niet allemaal te weten.</span></p> <p><span>We willen vooral dat je niet alleen een goede planner </span><strong><span>bent</span></strong><span>, maar een steeds betere planner </span><strong><span>wordt.</span></strong></p> · 24-36 uur
€3.000 – €4.000 per maand
Personeelsplanner
Déhora · <p><strong><span>Ben jij zo iemand die bij een chaotische planning niet denkt: “help”, maar: “kom maar door”? </span></strong></p> <p><span>Mooi. Dan moeten we praten.</span></p> <p><span>Wij zoeken namelijk een </span><strong><span>personeelsplanner</span></strong><span>. Iemand die energie krijgt van </span><strong><span>analyseren, schakelen, mensen spreken en dingen voor elkaar krijgen</span></strong><span>. </span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>De ene dag loopt alles precies zoals bedacht. De andere dag meldt iemand zich ziek, verandert de bezetting, belt een manager met een </span><em><span>“klein verzoekje”</span></em><span> en blijkt klein ineens verrassend groot.</span></p> <p><span>En daar ga jij op “aan”.</span></p> <p><span>Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Je hebt contact met medewerkers, managers en andere betrokkenen en snapt dat achter ieder blokje in je planning gewoon een mens zit.</span></p> <p><span>Je gaat onder andere:</span></p> <ul class="content-ul"> <li> <p><span>Personeelsplanningen maken en bijsturen;</span></p> </li> <li> <p><span>puzzelen met beschikbaarheid, capaciteit en bezetting;</span></p> </li> <li> <p><span>veel communiceren met medewerkers en stakeholders;</span></p> </li> <li> <p><span>onverwachte situaties oplossen zonder direct drie stressballen nodig te hebben;</span></p> </li> <li> <p><span>signaleren waar het slimmer, makkelijker of beter kan;</span></p> </li> <li> <p><span>steeds beter worden in het vak van personeelsplanning.</span></p> </li> </ul> <h3><span>Waarom zou je dit willen?</span></h3> <p><span>Omdat je misschien merkt dat je huidige baan een beetje… voorspelbaar begint te worden.</span></p> <p><span>Bij ons krijg je juist </span><strong><span>afwisseling</span></strong><span>. Je komt verschillende planningsvraagstukken tegen, leert nieuwe organisaties en mensen kennen en blijft jezelf </span><strong><span>ontwikkelen. </span></strong><span>Wij hebben een academy waar je opgeleid wordt gedurende je carrière bij Déhora. Daarnaast is er veel ruimte om na te denken over welke stappen je graag wil zetten. Met een leaseauto vanuit ons krijg elke </span><strong><span>3-9 maanden</span></strong><span> een nieuwe opdracht, daarbij houden we rekening met jouw woonplaats. Reistijd is daardoor wel een onderdeel van het werk.</span></p> <p><span>We willen dat je niet alleen een goede planner </span><strong><span>bent</span></strong><span>, maar vooral een steeds betere planner </span><strong><span>wordt.</span></strong></p> <h3><span>Wat bieden we jou?</span></h3> <p><span>Om te beginnen een salaris tussen </span><strong><span>€3.000 en €4.000</span></strong><span> bruto per maand (40 uur), afhankelijk van hoeveel vlieguren je al hebt gemaakt.</span></p> <p><span>Daar bovenop krijg je een 13e maand, een leaseauto of mobiliteitsvergoeding én </span><strong><span>€100 netto onkostenvergoeding.</span></strong></p> <p><span>Vakantie? </span><strong><span>27 dagen</span></strong><span>. Want af en toe níét plannen is minstens zo belangrijk.</span></p> <p><span>Verder investeren we graag in jouw ontwikkeling. Via de Déhora Academy kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw ambities. Wil je uiteindelijk consultant worden? Dan helpen we je daar graag bij.</span></p> · 24-36 uur
€3.000 – €4.000 per maand
Personeelsplanner
Déhora · <p><span>Een planning die al perfect loopt? Die komen wij eerlijk gezegd niet zo vaak tegen. Gelukkig maar. Want juist daar krijg jij energie van.</span></p> <p><span>Bij Déhora stap je binnen bij organisaties die tijdelijk extra hulp kunnen gebruiken. Jij zorgt ervoor dat de planning over een paar maanden weer staat als een huis en niet om simpelweg brandjes te blussen. En als dat gelukt is? Dan wacht de volgende uitdaging alweer.</span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>Gemiddeld werk je drie tot zes maanden bij een opdrachtgever in de regio </span><strong><span>Utrecht, zo’n 50 km rondom Utrecht of Amersfoort</span></strong><span>. Dat kan een zorgorganisatie zijn, een overheidsinstantie of een andere organisatie waar de planning nét wat beter kan.</span></p> <p><span>Je begint operationeel: je zorgt dat de planning klopt. Maar ondertussen kijk je altijd een stap verder. Waarom loopt dit proces zo? Kan dit slimmer? Welke vragen moeten eigenlijk gesteld worden? Nieuwsgierig zijn is hierin het belangrijkste.</span></p> <h3><span>Waarom werken bij Déhora?</span></h3> <p><span>Dat kunnen we natuurlijk zelf vertellen, maar we laten het vooral zien in de praktijk.</span></p> <p><span>Met meer dan 200 collega’s in vijf landen werken we aan vraagstukken rondom planning, workforce management, roosters, capaciteit en duurzame inzetbaarheid. Dat noemen wij Tijdintelligentie: bewuster omgaan met tijd, zodat organisaties beter presteren en mensen prettiger kunnen werken.</span></p> <p><span>Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen, terwijl je altijd kunt sparren met collega’s die hetzelfde vakgebied ademen. Wil je je uiteindelijk meer richten op consultancy, procesverbetering of strategische personeelsplanning? Dan denken we graag met je mee over jouw volgende stap.</span></p> <p><span>Via de Déhora Academy volg je opleidingen, trainingen en kennissessies waarmee je jezelf blijft ontwikkelen. Zo groei jij niet alleen mee met onze opdrachtgevers, maar ook met je eigen ambities.</span></p> <p><span>En ja… wij vinden stiekem dat we de leukste werkgever zijn binnen Workforce Management. Daar mogen onze collega’s natuurlijk uiteindelijk over oordelen.</span></p> · 24-36 uur
€3.000 – €4.000 per maand

Alle vacatures in Hoofddorp →