Senior Recruiter (Naaldwijk)

Jij bouwt niet alleen aan teams, maar aan een toekomstbestendige organisatie die elke dag het verschil maakt.
Als senior recruiter ben jij de verbindende kracht tussen mensen en maatschappelijke opgaven. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Het ene moment spar je met directie en HR over de koers van de organisatie, het volgende moment werk je aan een vernieuwende arbeidsmarktcampagne die precies de juiste mensen raakt.
Je duikt in de wereld van arbeidsmarktbranding en denkt: hoe zorgen we dat talent niet alleen voor ons kiest, maar zich ook écht verbonden voelt? Jij geeft hier richting aan. Je bouwt aan een sterk werkgeversverhaal en zorgt dat dit zichtbaar is, van eerste kennismaking tot duurzame samenwerking.
Ondertussen ben je ook bezig met het slimmer en beter maken van recruitment zelf. Je optimaliseert processen, zet nieuwe initiatieven op zoals campusrecruitment of talentpools en zorgt dat alles klopt – van strategie tot uitvoering. Je ziet kansen voordat anderen ze zien en speelt hier proactief op in.
Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt intensief samen met managers, HR en andere stakeholders. Je bent adviseur, sparringpartner én aanjager. Dankzij jouw inzicht en energie groeit niet alleen het team, maar de hele organisatie mee.
En misschien wel het mooiste: alles wat jij doet, draagt bij aan een gemeente die klaar is voor de toekomst. Een plek waar mensen prettig wonen, werken en leven, mede dankzij de talenten die jij weet te verbinden.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Volledige video afspelen: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Je browser kan deze video niet afspelen. .
Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter binnen publieke organisaties.
Je hebt ervaring in de afgelopen 6 jaar met verbeteren en implementeren van recruitmentprocessen.
Je hebt ervaring met het ontwikkelen van arbeidsmarktbranding.
Je hebt bij voorkeur ervaring met Easycruit.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
Of je ze nou besteedt op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken in het jaar.
Samen gaan wij op zoek naar een opdracht waar jij energie van krijgt. Hier hoort natuurlijk ook een passend salaris bij.
Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren.
Mocht die nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak.
Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ov-chipkaart.
8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Uitbetaling hiervan vindt in mei plaats.
Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling.

Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contactop met
}
Teamcoach Faciliteiten Zaken en Vastgoed (FMVG) Als Teamcoach Faciliteiten Zaken en Vastgoed (FMVG) bij Gemeente Bernheze geef je integraal leiding aan een team dat volop in opbouw is. Vastgoed,...
Van beëdigingen tot termijnen en van afvalzaken tot SharePoint: jij houdt de administratie en de lijn in juridische processen stevig in handen. Als...
Als Beleidsadviseur Sociaal Domein werk je aan verschillende beleidsvraagstukken op het gebied van leerplicht, leerlingenvervoer en...

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.

We nemen snel contact met je op
De nieuwste vacatures in je mailbox?
Meld je aan voor de job alert