Technician Mechanical

Heb je vragen? Bel met 06 11 62 59 53 of
Storingen oplossen, onderhoud uitvoeren en installaties verbeteren in een fabriek waar de werkzame bestanddelen voor medicijnen worden gemaakt. Veel eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen.
Als Technician Mechanical houd je de procesinstallaties van in Oss draaiend: reactoren, centrifuges, filters en zeven, pompen, scrubbers, doseersystemen, opslagtanks, isolatoren en leidingwerk met appendages. Je werkt in het maintenanceteam samen met field asset engineers, werkvoorbereiders en collega-technicians, en hebt dagelijks contact met productie en engineering. Voor specialistisch werk schakel je externe contractors en onderhoudspartners in.

Jouw taken als Technician Mechanical zijn als volgt

Je neemt eigenaarschap over jouw installaties. Je analyseert en verhelpt storingen, voert preventief, correctief en conditiegebaseerd onderhoud uit en geeft installaties na werkzaamheden veilig vrij. Daarnaast lever je technische input voor werkinstructies, onderhoudsplannen en verbeterprojecten en draai je mee in de consignatiedienst.
Analyseren, oplossen en opvolgen van technische storingen;
Uitvoeren van preventief, correctief en conditiegebaseerd onderhoud;
Veilig vrijgeven van installaties na onderhoudswerkzaamheden;
Uitvoeren van inspecties en controles volgens wet- en regelgeving;
Vastleggen en verbeteren van technische documentatie;
Registreren van uitgevoerde werkzaamheden, gebruikte materialen en uren;
Leveren van technische input voor werkinstructies, onderhoudsplannen en verbeterprojecten;
Signaleren en realiseren van verbeteringen aan installaties en processen.

Jouw profiel als Technician Mechanical

Vmbo- of mbo-werk- en denkniveau in een technische richting;
Aantoonbare werkervaring in het mechanisch onderhoud van procesinstallaties;
Kennis van explosieveiligheid of ervaring in een BRZO- en ATEX-omgeving is een pre;
Zelfstandig, gestructureerd en proactief; je geeft je mening en onderbouwt die;
Bereid om deel te nemen aan de consignatiedienst;
Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit krijg je als Technician Mechanical
Een salaris tussen de €2.833 en €4.827 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, vallend in schaal O2H tertiel 1, 2 en 3 (zie Cao), passend bij je kennis en ervaring;
8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%;
Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB;
25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar;
Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en een collectieve zorgverzekering;
Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.

Ben jij onze nieuwe Technician Mechanical?
Solliciteer via de 'solliciteer direct' button rechtsboven of onderaan deze pagina. We ontvangen graag je cv, een motivatiebrief hoeft niet. Eerst nog vragen over de functie, het team of de procedure? Mail ons op oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com of bel of app naar +31 6 11 62 59 53. Je krijgt binnen twee werkdagen antwoord.
Bij in Oss maken we werkzame bestanddelen voor medicijnen die wereldwijd worden gebruikt. Dat werk vraagt vakmanschap, veiligheid en korte lijnen tussen en. We zijn een organisatie in beweging: niet alles ligt vast en er is ruimte om te zeggen wat beter kan. Wat we bereiken, bereiken we samen. Onze chemie verbindt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij vullen onze vacatures zelf en via vaste partners in en nemen ongevraagd voorgestelde kandidaten niet in behandeling. Ongevraagde toezending van cv's of profielen leidt niet tot een opdracht en geeft geen recht op een bemiddelingsvergoeding. Het bovenstaande e-mailadres en telefoonnummer zijn uitsluitend bedoeld voor potentiële nieuwe collega's en niet voor bureaus.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij in Oss!