Adviseur Wijken- en Dorpendeal

Opdracht Bij alles wat we doen, staat de leefbaarheid van onze provincie voorop. Het is niet voor niets het eerste hoofdstuk van het coalitieakkoord Gewoon doen. Het is belangrijk dat er goede voorzieningen zijn waar Gelderlanders gebruik van kunnen maken. Dat er verbinding is tussen individuen en gemeenschappen. Dat mensen elkaar kunnen ontmoeten en omzien naar elkaar. Er zit ontzettend veel kracht en creativiteit bij inwoners, verenigingen, instellingen en ondernemers in wijken en dorpen. Zij weten vaak beter wat er speelt dan de overheid. Vanuit het programma Leefbaarheid ondersteunen wij daarom goede initiatieven uit de samenleving en werken daar samen aan met hen en de gemeenten. De kerntaak van het programma Leefbaarheid is het versterken van de sociale cohesie in Gelderland. Dit doen wij onder andere via onze subsidieregeling Wijken- en Dorpendeals waarin wij langdurige, integrale afspraken maken met inwoners, gemeenten en andere partners. Denk bijvoorbeeld aan: het omvormen van een leegstaande school tot dorpshuis, het oprichten van een dorpscoperatie, samen met groepen inwoners meer activiteiten organiseren voor structurele ontmoeting, projecten die zich richten op het schoon en groen houden van de omgeving, verduurzaming, sport, wonen en de samenwerking tussen zorg en welzijn. In een Wijken- en Dorpendeal is er veel mogelijk, maar het belangrijkste is dat het de sociale cohesie bevordert en dat het aansluit bij de behoefte van het dorp of de wijk. Op dit moment zijn er al een aantal Wijken- en Dorpendeals gesloten, maar voor aankomende periode ligt er de stevige ambitie om 100 extra deals te realiseren. Wij zoeken daarom een tijdelijke adviseur die ons in de rest van deze coalitieperiode gaat helpen om de 100 wijken- en dorpendeals in Gelderland af te sluiten. Je werkt 16 tot 24 uur per week. Maandag is de vaste kantoordag van team Leefbaarheid. Voor de rest van de tijd werk je op locatie of hybride. Je gaat als adviseur Wijken- en Dorpendeal dus deel uitmaken van het team, voert reguliere/ingebedde werkzaamheden uit en je werkt onder leiding en toezicht van de teammanager Leefbaarheid. Taken en verantwoordelijkheden Iedere deal is maatwerk en vraagt de nodige afstemming met verschillende partijen, zowel intern als extern. Je gaat langs op locatie en zoekt samen naar logische samenwerkingen en dwarsverbanden. Je werkt hierbij nauw samen met onze partners van de Leefbaarheidsalliantie. Je gaat actief op zoek naar nieuwe Wijken- en Dorpendeals. Je gaat op bezoek bij bijvoorbeeld gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden om de subsidieregeling meer onder de aandacht te brengen. Vervolgens ben jij degene die intern deze deals begeleidt naar besluitvorming. Je overlegt met de collega's van Subsidies en van het Multidisciplinaire Team (MDT) over de voorstellen. Daarnaast doe je binnen het team voorstellen voor verbetering. Bij een Wijken- en Dorpendeal staat de sociale cohesie voorop, maar de regeling biedt veel mogelijkheden om provinciale vraagstukken integraal op te pakken. Het is van belang dat je aangesloten blijft op de interne organisatie en in ieder geval afstemming zoekt met collega's binnen verschillende programma's. We verwachten dat je ongeveer 7 tot 9 Wijken- en Dorpendeals in de resterende coalitieperiode kan sluiten. Je bent iemand die proactief wil bijdragen aan de leefbaarheidsdoelstellingen van de provincie. Je gaat graag het gesprek aan met inwoners en gemeenten om bij te dragen aan de leefbaarheid van hun omgeving. Je bent pro-actief en hebt een doe-mentaliteit. Je gaat actief op zoek naar nieuwe kansen voor samenwerking, houdt een vinger aan de pols bij bestaande initiatieven en denkt mee aan het verbeteren en verder brengen van bewonersinitiatieven. Je hebt een goed inlevingsvermogen dat je helpt samen met partners en inwoners ideeën om te zetten tot concrete acties zonder dat je daarbij de provinciale beleidsdoelen uit het oog verliest. Je bent een teamspeler en hebt plezier in het opbouwen van een langdurige partnerschap. Je gaat tegenstellingen in samenwerken niet uit de weg maar blijft streven naar overeenstemming. Randvoorwaarden De adviseur Wijken- en Dorpendeal maakt onderdeel uit van het team Leefbaarheid, neemt deel aan teamoverleggen van het team Leefbaarheid, levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren onder hiërarchische aansturing en met afhankelijkheid van het team. De adviseur Wijken- en Dorpendeal is ingebed in de lijnorganisatie.

Functie Adviseur Wijken- en Dorpendeal — 16 tot 24 uur per week. Maandag is een vaste kantoordag; overige uren op locatie of hybride. Taken en verantwoordelijkheden Actief zoeken en initiëren van nieuwe Wijken- en Dorpendeals; bezoeken van gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden om de regeling onder de aandacht te brengen. Begeleiden van voorstellen intern richting besluitvorming en afstemming met collega's van Subsidies en het Multidisciplinaire Team (MDT). Langsgaan op locatie, samen met inwoners en partners zoeken naar logische samenwerkingen en dwarsverbanden. Samenwerken met partners van de Leefbaarheidsalliantie en andere relevante partijen. Signaleren van verbeteringen en binnen het team voorstellen doen voor verbetering van processen en initiatieven. Uitvoeren van reguliere/ingebedde werkzaamheden binnen het team onder leiding en toezicht van de teammanager. Verwachtingen en doelstellingen Proactieve houding en doe-mentaliteit bij het oppakken van kansen en het verder brengen van bewonersinitiatieven. Vingers aan de pols houden bij bestaande initiatieven en actief zoeken naar samenwerkingskansen. Focus op bevordering van sociale cohesie en aansluiting bij de behoeften van dorpen en wijken. Gewenste competenties Goed inlevingsvermogen en het vermogen om ideeën samen met partners en inwoners om te zetten in concrete acties. Teamspeler met plezier in het opbouwen van langdurige samenwerkingen. Vermogen om tegenstellingen in samenwerking bespreekbaar te maken en te streven naar overeenstemming. Randvoorwaarden Inbedding: onderdeel van het team Leefbaarheid, ingebed in de lijnorganisatie. Overleg: deelname aan teamoverleggen en uitvoering van werkzaamheden onder hiërarchische aansturing.