Capaciteitsmanager a.i

Schakel een kleurenpalet in dat beter werkt voor mensen met kleurenblindheid of een visuele beperking. Je ervaring blijft verder hetzelfde.
Leeuwendaal maakt werken fijner, duurzamer en succesvoller.
Door uw mensen in staat te stellen hun unieke talenten te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten, komen zij individueel en in teamverband tot excellente prestaties. Dat is de basis voor het realiseren van uw opgave.
Leergang functies beschrijven en waarderen Leergang management in onderzoeksorganisaties (MIOO)
Bekijk alle diensten
Vacatures bij opdrachtgevers
organisatie in revalidatiezorg zoekt een:
Leeuwendaal zoekt een ervaren capaciteitsmanager a.i
De revalidatiezorg van deze organisatie is gericht op complexe medisch specialistische problematiek in de regio Noord-Brabant en Zeeland. Men biedt duurzame, kwalitatief hoogwaardige, effectieve en efficiënte zorg in een dynamisch zorglandschap. De expertise strekt zich uit over zowel klinische als poliklinische revalidatiediagnostiek, -advisering en -behandeling. De kernwaarden zijn verbinding, lef en wendbaarheid.
De organisatie staat voor de uitdaging om revalidatiezorg toegankelijk te houden, een aantrekkelijke werkgever te blijven en de betaalbaarheid van de zorg te garanderen. Goed capaciteitsmanagement is hiervoor cruciaal. Daarom is het initiatief genomen totstandkoming van het Capaciteit Expertise Centrum (CEC), dat de organisatie ondersteunt bij het slim inzetten van capaciteit van mensen en middelen én inzicht biedt in een optimale in-, door- en uitstroom van de behandelprocessen.
De capaciteitsmanager adviseert en ondersteunt zorgmanagers, programmamanagers en de raad van bestuur bij het optimaliseren van capaciteitsmanagement binnen en over zorgeenheden heen. Capaciteitsmanagement wordt hiermee een vast - en belangrijk - onderdeel van een gezonde procesvoering. De interim capaciteitsmanager wordt ondersteund door een capaciteitsadviseur en brengt verder vorm en inhoud aan het CEC. Bij het in gang zetten van de benodigde veranderingen heb je een sturende rol. Je bent het gezicht van integraal capaciteitsmanagement binnen de organisatie. Als capaciteitsmanager rapporteer je rechtstreeks aan de raad van bestuur.
Ontwikkelen en uitdragen van missie, visie, doelen, KPI’s en uitgangspunten voor capaciteitsmanagement binnen de organisatie
Je bent voorzitter van de stuurgroep capaciteitsmanagement
Samen met de capaciteitsadviseur zorgen voor de (door)ontwikkeling van stuurinformatie en beslissingsondersteunende dashboards en software tooling
Creëren en hanteren van een plancyclus en overlegstructuur om planbesluiten te nemen op strategisch, tactisch en operationeel niveau
Draagvlak creëren, kennis van capaciteitsmanagement door-ontwikkelen en noodzakelijke veranderingen doorvoeren om capaciteitsmanagement naar een hoger niveau te tillen
Samenwerken binnen en over zorgeenheden heen en met verschillende afdelingen (zoals HR, financiën en communicatie) om processen te optimaliseren
Bevorderen van de ontwikkeling en implementatie van beleid en werkafspraken rondom capaciteitsmanagement
Afstemming zoeken binnen het samenwerkingsverband met counterparts/peer collega’s

HBO+/ WO werk- en denkniveau
Ruime ervaring in zorglogistiek en capaciteitsmanagement in de zorgsector
Sterke leiderschapskwaliteiten en ruime ervaring/affiniteit met het aansturen van organisatieveranderingen en processen
Veranderkundig sterk ontwikkeld, weet weerstanden te herkennen en mensen mee te nemen richting de toekomst
Ondernemend vermogen om managers en zorgprofessionals te motiveren en inspireren op het gebied van capaciteitsmanagement
Inspirator en enthousiast om leiding te geven aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement
Analytisch sterk en in staat om complexe materie goed over te brengen en ideeën om te zetten naar concrete uitwerking
Verbindend en communicatief vaardig richting alle verschillende belanghebbenden (waaronder revalidatieartsen, behandelaren, planners, medisch secretaresses en management)
Duidelijke visie en in staat om beslissingen te nemen op strategisch, tactisch en operationeel niveau op basis van beschikbare informatie en analyses en deze door te vertalen naar het MT
Stevige persoonlijkheid en uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden

Het betreft een opdracht voor 3-4 dagen per week voor een geschatte periode van 10 maanden;
Deze opdracht wordt uitgevoerd op basis van een rechtstreekse overeenkomst van opdracht (ZZP) op basis van een uurtarief;
Hybride werken is mogelijk: minimaal 3 dagen aanwezig op locaties;
Beoogde start van de opdracht is zo snel mogelijk, in maart/april 2025.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met ons projectbureau Interimmanagement via telefoonnummer (088) 00 868 00.
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand. Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800.
We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk voor
Functieomvang: 3-4 dagen per week
Adviseur Interim & Executive Search (zorg) Leeuwendaal")
Solliciteren op deze vacature is niet meer mogelijk.
Sollicitaties gesloten
Sollicitaties gesloten
Niet gevonden wat je zocht?
Directeur Kortdurende en Specialistische Zorg
Directeur Kortdurende en Specialistische Zorg