Capaciteitsmanager Planbaar & Hoogcomplex

Bouw mee aan de toekomst van de zorg bij Franciscus
Wil jij meebouwen aan de toekomst van de zorg bij Franciscus? Als capaciteitsmanager voor het cluster Planbaar & Hoogcomplex (PHC) speel jij een sleutelrol in het toegankelijk houden van de zorg. Je verbindt zorgprofessionals, managers en planners en zorgt voor samenhang in vraagstukken rondom capaciteit, toegankelijkheid en doorstroming.
Binnen PHC komen verschillende zorgprocessen, specialismen en belangen samen. De uitdaging is om de beschikbare capaciteit optimaal te benutten en tegelijkertijd de samenwerking en besluitvorming te versterken. Je krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op de manier waarop zorg binnen een zorgcluster wordt georganiseerd.
Arbeidsvoorwaarden

• Salaris volgens FWG 60 van de cao Ziekenhuizen, variërend van € 4.246,- tot € 6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 32 of 36 uur per week.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te richten, waaronder 4x9 uur en gedeeltelijk thuiswerken.
• Een fijne werksfeer met korte lijnen, open communicatie en collegialiteit.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een meerkeuzesysteem, korting op sporten en opvangmogelijkheden.

Solliciteer nu via de knop hieronder en zet de stap naar Franciscus!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het team tactisch en personele planners.
• Verder implementeren en professionaliseren van integraal capaciteitsmanagement.
• Verbeter en verandertrajecten initiëren en begeleiden.
• Samenwerking en eigenaarschap tussen afdelingen en specialismen versterken.
• Capaciteitsvraagstukken vertalen naar concrete afspraken en verbeteringen.
• Inrichten en versterken van overleg- en besluitvormingsstructuren rondom integraal capaciteitsmanagement.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen een ziekenhuis of andere complexe (zorg)organisatie.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering, capaciteitsmanagement of zorglogistiek.
• Organisatiesensitief en kunnen schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Ervaring met het realiseren van veranderingen en het opbouwen van duurzame samenwerkingsrelaties in een omgeving met veel stakeholders.