Organisation Change Advisor

Je helpt organisaties hun ambities te vertalen naar een inrichting die ook werkelijk werkt. Je brengt scherpte in sturing, rollen en besluitvorming en begeleidt verandering van ontwerp tot dagelijkse praktijk.
Je werkt aan complexe veranderopgaven waarin strategie, organisatie en uitvoering niet goed op elkaar aansluiten. Je onderzoekt hoe de organisatie feitelijk functioneert, maakt zichtbaar waar sturing en samenwerking vastlopen en helpt leiders om gerichte keuzes te maken over governance, rollen, besluitvorming en inrichting.
Je blijft niet aan de tekentafel staan. Je vertaalt het ontwerp naar uitvoerbare stappen en begeleidt directies, managementteams, programma's en teams bij het realiseren ervan. Daarbij verbind je organisatieontwerp aan technologische ontwikkeling, leiderschap en de dagelijkse praktijk. Je neemt verantwoordelijkheid voor de inhoud, de klantrelatie en het resultaat van de opdracht.
Minimaal 7 jaar ervaring met organisatieverandering, transformatie of organisatieadvies.
Ervaring met organisatieontwerp, governance, operating models, sturing of besluitvorming.
Je adviseert en begeleidt directies en managementteams bij complexe keuzes.
Je schakelt gemakkelijk tussen systeemniveau, programma's en de dagelijkse praktijk.
Hbo- of wo-niveau, met sterke analytische, adviserende en faciliterende vaardigheden.

Niet ieder organisatievraagstuk laat zich vangen in één model. We zoeken vooral iemand die patronen doorziet, scherpte brengt en verandering werkend krijgt.
Dit ben jij wel / dit ben jij niet
Je brengt richting zonder de werkelijkheid te versimpelen.
Je combineert strategisch inzicht met verantwoordelijkheid voor de uitvoering.
Je durft bestaande structuren, afspraken en overtuigingen ter discussie te stellen.

Je levert liever een adviesrapport op dan dat je betrokken blijft bij de realisatie.
Je past standaardmodellen toe zonder eerst de organisatie te begrijpen.
Je zoekt een rol waarin de opdracht, aanpak en uitkomst vooraf volledig vaststaan.

Een salaris tussen €5.500 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en impact.
Hybride werken: thuis, bij de klant en samen met collega's.
Een jaarlijks ontwikkelbudget en toegang tot Spark Academy.
Ruimte om opdrachten, klantrelaties en proposities inhoudelijk mede vorm te geven.
Laptop, telefoon, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
Een compact team waarin senioriteit, ondernemerschap en inhoudelijke kwaliteit samenkomen.

Waarom dit bij Spark anders is
Veel transformatierollen richten zich óf op het ontwerp van de organisatie, óf op de begeleiding van verandering. Bij Spark verbind je die twee. Je helpt bepalen hoe sturing, rollen en samenwerking moeten veranderen en blijft betrokken totdat dit in de praktijk begint te werken. Daarbij werk je samen met consultants, builders en experts uit Spark Labs en Spark Academy. Zo wordt organisatieontwerp geen papieren werkelijkheid, maar een fundament voor verandering die uitvoerbaar blijft.

• We maken kennis: jij met ons, wij met jou.
• We kijken samen of er een match is.
• Je stapt in en we gaan bouwen.

Dit is jouw volgende stap
Stuur je LinkedIn, cv of een korte toelichting op een organisatievraagstuk waarin jij het verschil hebt gemaakt. Geen perfecte methode nodig, wel een scherpe blik en aantoonbare ervaring.