Planeconoom

Deta-vast (Overname na 2 jaar)
Tot 16 maart 2026 kan je solliciteren
Midden-Delfland is een informele, laagdrempelige organisatie, met korte communicatielijnen. Ze kennen flexibele werktijden, zodat je werk en privé goed op elkaar af kunt afstemmen. Als planeconoom ben je onderdeel van de afdeling Landschap, Wonen en Economie. Deze afdeling bestaat uit collega’s die zich bezighouden met vergunningverlening, toezicht en handhaving, ruimtelijke ordening en milieu, landschap en locatieontwikkeling. Je bent werkzaam binnen het team Locatieontwikkeling, Dit team werkt projectmatig aan diverse ruimtelijke ontwikkelingen. Het team werkt nauw samen met de andere teams en andere afdelingen binnen de organisatie.
Wat ga je doen als Planeconoom bij de gemeente Midden-Delfland?
Je draagt als trainee bij aan voortgang in realisatie van ruimtelijke plannen. Dit doe je door zorg te dragen voor

of bij te dragen aan

De financiële, planeconomische invulling (o.a. opstellen van haalbaarheidsanalyses, effectrapportages, exploitatiebegrotingen, varianten afwegingen, advisering grondprijzen, rendementsberekeningen, begrotingen voor projectontwikkeling).
Het (mede) voeren van onderhandelingen over gronduitgifte of –aankoop;
Het opstellen, voorbereiden en beheren van grondexploitaties, grondexploitatieplannen,
Onderbouwing grondprijsadviezen en onderhandeling over gronduitgifte of grondaankoop;
De jaarlijkse herziening van de grondexploitaties.‍

Je adviseert in eerste instantie de projectleider. Maar ook advisering van andere collega’s en portefeuillehouder hoort bij je rol.
Je draagt bij aan onderhoud van, en adviseert overerfpachtadministratie en erfpachtuitgifte.
Beheer van strategische gronden en strategisch vastgoed.
Je draagt bij aan kostenverhaal bij particuliere initiatieven of grondexploitaties. Dit doe je samen met collega’s van andere taakvelden. Tevens ondersteun je o.a. collega’s van ruimtelijke ordening hierin. Ook draag je zorg voor een goede vastlegging en invordering van gemaakte kosten.
Daarnaast draag je vanuit planeconomie bij aan eventuele verbetering van interne processen, beleid en informatiestromen met betrekking tot planeconomie, projectadministratie en grondexploitaties, mede in verband met verantwoording binnen de planning & control cyclus. Je bent bereid om in voorkomende gevallen de gemeente ’s avonds te vertegenwoordigen bij bijvoorbeeld commissievergaderingen, klankbordgroepen en informatieavonden.

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau- Aantoonbare werk of stage-ervaring met het doen van verschillende analyses waaronder stakeholder en haalbaarheid analyses;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van planologie en/of vastgoedkunde- Aantoonbare werk/stage ervaring op het gebied van planologie of vastgoed- Beschikbaar om tenminste 75% van de inzet op locatie te werken - Beschikbaar om te starten per 31 maart 2026 voor gemiddeld 32 uur per week

Fysieke aanwezigheid in het gemeentehuis is voor sommige taken noodzakelijk of voor de samenwerking wenselijk. Dit is afhankelijk van de aard van de werkzaamheden en de afspraken die met de leidinggevende van de gemeente gemaakt worden. Een combinatie van fysieke aanwezigheid en locatie onafhankelijk werk en is mogelijk.
In deze functie maak je onderdeel uit van het Young Professional Programma van PublieKracht. Je krijgt coaching van onze Talent Managers, neemt deel aan een groepstraject gericht op persoonlijk leiderschap en krijgt een persoonlijk leerbudget. Ook organiseren we regelmatig gezellige netwerkevenementen, waar je mede-Young Professionals ontmoet en interessante sprekers komen of we leuke activiteiten doen.
PublieKracht is een jonge, ambitieuze organisatie, waar ruimte is voor persoonlijke aandacht en humor. Ons team blijft groeien, met meer dan 75 gedetacheerde Young Professionals door Nederland.
Enthousiast! Solliciteer via de onderstaande knop, of neem contact op met een van onze adviseurs om eerst vrijblijvend kennis te maken of om je vragen te stellen.
Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.
Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.
Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.
Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.
Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.
Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.
Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.
Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.
Matthijs groeide door tot stafadviseur informatiemanagement binnen Defensie
Welke studieachtergrond/ werkervaring heb ik nodig?
Hoe vaak spreek ik de Talent Manager?

Junior Projectadviseur Mobiliteit – Gemeente Zeist
Projectondersteuner Gebiedsontwikkeling – gemeente Zuidplas
Handhavingsjurist Omgevingsrecht – Omgevingsdienst Rivierenland

Super! Bericht is verstuurd. We komen snel bij je terug.
Oeps, er is iets niet goed gegaan... Probeer het opnieuw of stuur ons een e-mail op ...