Talent Acquisition Specialist

Als Talent Acquisition Specialist krijg je de taak om het tech-talent binnen te halen dat onze groei mogelijk maakt. Je werkt dicht op hiring managers en begeleidt kandidaten van eerste contact tot succesvolle onboarding. Je bouwt duurzame talentpijplijnen en ontwikkelt creatieve sourcingstrategieën om schaarse profielen te vinden. Dit is een kans om je recruitmentvaardigheden te verdiepen binnen een internationale Microsoft-partner en echt als business partner impact te maken.
Sourcen van moeilijk vindbaar tech-talent en begeleiden van kandidaten van eerste contact tot onboarding
Afstemmen met hiring managers en stakeholders om functie-eisen te vertalen naar gerichte sourcingstrategieën
Opbouwen en onderhouden van sterke talentpijplines en proactief benaderen van potentiële kandidaten
Coördineren van arbeidsmarktcommunicatie en zichtbaarheid via social media, communities en nichekanalen
Vertegenwoordigen op beurzen, meetups en events en opbouwen van langdurige relaties
Adviseren van hiring managers over wervingsdoelstellingen, arbeidsmarkttrends en groeistrategie

Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment met aantoonbare sourcing-ervaring en actieve benadering van kandidaten
Ervaring in zowel bureau- als inhouse recruitment, bij voorkeur in een commerciële of IT-omgeving
Afgeronde hbo- of wo-opleiding en sterke affiniteit met IT en technologische ontwikkelingen
Aantoonbaar trackrecord in het proactief vinden, benaderen en overtuigen van moeilijk vindbaar tech-talent
Ervaring met het sourcen van profielen binnen IT-dienstverlening is een sterke pré
Ondernemende en creatieve houding met het vermogen vernieuwende sourcingstrategieën en tools te bedenken
Woonachtig in Nederland en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

Competitief salaris met jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties
25 vakantiedagen met optie om tot 35 dagen uit te breiden
Hybride werklocaties in Amsterdam, Rotterdam of Veenendaal met thuiswerkmogelijkheden
Vitaliteitsbudget van €65 netto per maand, leasefietsplan en een veilige, gezonde werkomgeving
Persoonlijke ontwikkeling via een interne academy, studiebudget en toegang tot GoodHabitz
Regelmatige teamuitjes, borrels, sportactiviteiten en deelname aan maatschappelijk verantwoorde projecten

Een internationale, toonaangevende Microsoft-partner met meer dan 2.500 professionals wereldwijd die Dynamics 365 en cloud- & data-oplossingen levert aan organisaties in diverse sectoren. De werkomgeving is internationaal en leergierig, met veel aandacht voor innovatie, samenwerken en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt in een compact recruitmentteam met korte lijnen naar hiring managers en employer branding en krijgt de ruimte om directe impact te maken op groei en teamkwaliteit.
Stagiair Hospitality & Workplace Experience
Game Presenter - Gap Year