Senior Demand Planner

You will lead the demand planning and inventory management process for the respective SBU. You will ensure all processes (RA MC SSPL or SLOB) are smooth. You will analyze inventory and re-balance. You will support leadership team with multiple analysis to allow better inventory management for the respective SBU while maintaining a high customer service level. You will lead SIOP. You will be reporting directly to Thailand Country Supply Chain Manager.

Key Responsibilities

• Lead the weekly operations call to plan production and customer demand.

• To coordinate the backlogs/overdue meeting with customer service and production planner.

• Coordinate the SBU demand planning activities - (SIOP, consensus forecast), maintaining the optimum balance between service level (OTIF), inventory (stock levels) and new product introduction (phase in/out).

• Use statistical forecast to produce reliable base demand plan on-monthly-basis with the support from demand review with commercial & site team.

• Review forecast against actual sales and usage and coordinate with planners for replenishment and stock readiness.

• To prepare the demand review deck (presentation) to facilitate the SIOP meeting; participate and document the actions registers (minute meetings) and provide strict follow up on the established agreements later.

• To participate in the supply/demand balancing process ensuring a clear understanding of the assumptions made in the demand plan.

• To highlight/escalate any issues related to demand/supply that requires business decision and follow-up.

• Monthly measurement of Forecast Accuracy SBU KPIs (BIAS & MAPE). Prepare, report, and communicate the results to regional supply chain leaders.

• Perform the necessary analysis to ensure excess, slow moving, expired and dead-stock value is reduced and controlled at an acceptable level.

• Coordinate regionally and globally to manage excess inventory and support internal stock replenishment.

• Execute data uploading and any master data maintenance.

• On quarterly basis review the product/material classification of MTS, MTO & FMTO and make necessary changes after consulting commercial, technical and production team.

Qualifications

• Minimum 5 years of working experience with exposure to matrix organization and delivering quality results

• Demand and material planning experience from consumer goods industry.

• Knowledge of and experience from chemical / paint industry are advantageous.

• Have at minimum, bachelor's degree in engineering, Science or Business management.

• Advance working knowledge with Oracle or SAP.

Cómo trabajamos: En PPG reunimos a los equipos para acelerar la colaboración y el desarrollo profesional, con trabajo presencial de lunes a jueves y la posibilidad de trabajar de forma remota en los Viernes Flexibles. Los horarios pueden variar según la ubicación.

Sobre nosotros

PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECEMOS EL MUNDO®
Gracias al liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a los clientes de los mercados industrial, de transporte, productos de consumo y construcción, así como en los mercados secundarios, a mejorar más superficies de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X.
The PPG Way 2030
Somos los campeones del cliente
Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes.
Escuchamos, actuamos rápido y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafíos.
Cuando nuestros clientes ganan, todos crecemos.
Actuamos con propósito y rapidez
Ágiles. Basados en datos. Empoderados. Tomamos riesgos inteligentes para mantenernos
por delante de la competencia. Trabajamos proactivamente con agilidad, utilizando datos
de calidad para desarrollar soluciones que generen valor.
Operamos con excelencia
Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas,
asumimos la responsabilidad y siempre aportamos soluciones. Somos proactivos y también
damos respuesta para impulsar la mejora continua y obtener resultados. Apoyamos a nuestro
personal de primera línea, las caras de PPG para nuestros clientes.
Competimos para ganar
Enfocados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Nos apasiona hacer crecer nuestro
negocio y ganar con nuestros clientes. Entregamos resultados, adoptamos nuevas
tecnologías y aprovechamos la agilidad y la velocidad como fortalezas.
Somos orgullosamente PPG
Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos de manera segura, actuamos con integridad
y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y nos enorgullece el
impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo.
En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/mx/es/candidate-resources.
PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Brindamos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género.
Si necesita un ajuste debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.
Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar a los empleados de manera competitiva en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, pero no limitándose a, habilidades, experiencia y capacitación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos.
Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Cualquier cobertura de seguro y beneficios se regirá por los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos normativos asociados. Los beneficios serán discutidos con usted por su reclutador durante el proceso de contratación.
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