Teammanager Fysiek en Sociaal Domein

Teammanager Fysiek en Sociaal Domein
Geef tijdelijk richting aan Fysiek en Sociaal Domein en breng teams en partners samen in een opgavegerichte aanpak.
Teammanager Fysiek en Sociaal Domein
Als teammanager Fysiek en Sociaal Domein stuur je tijdelijk twee betrokken teams aan binnen de RVE Beleid en Bestuur van Regio Gooi en Vechtstreek. Jij brengt structuur, verbinding en focus in een omgeving waar bestuurlijke samenwerking en maatschappelijke opgaven samenkomen. Je bewaakt de voortgang van programma’s en prioriteiten, zorgt dat planning en werkprocessen kloppen en creëert een veilige werkomgeving waarin mensen durven kiezen, leren en samenwerken. Tegelijk ben je de schakel naar programmacoordinatoren en externe samenwerkingspartners, zodat de inhoudelijke samenwerking soepel loopt en het bestuur goed en tijdig wordt geadviseerd. In deze periode draag je bovendien bij aan de beweging naar meer samenhang en integraal, opgavegericht werken, met oog voor continuiteit en een sterke samenwerking binnen en buiten het domein.In deze rol ga je aan de slag met onder andere:
Leidinggeven aan de teams Fysiek en Sociaal Domein en het neerzetten van mensgericht, coachend leiderschap.
Sturen op programmering, prioritering, planning, werkprocessen en inzet van middelen, zodat de bedrijfsvoering op orde is.
Regie voeren op de inhoudelijke samenwerking met programmacoordinatoren en verschillende samenwerkingsorganisaties.
Bevorderen van integrale samenwerking binnen en buiten het fysieke en sociale domein, zodat beleidsontwikkeling en uitvoering beter op elkaar aansluiten.
Realiseren van realistische teamdoelen, actief sturen op resultaten en bouwen aan een positieve teamcultuur met ruimte voor reflectie.
In de overgangsfase een beperkte kwartiermakersrol pakken gericht op afstemming, continuiteit en versterking van samenwerking.

Je komt terecht in een deskundige, betrokken omgeving binnen Beleid en Bestuur, waar samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners centraal staat. De cultuur is inhoudelijk scherp en tegelijk mensgericht: luisteren, verbinden en duidelijke keuzes maken horen er gewoon bij. Wat deze opdracht extra interessant maakt, is de ontwikkeling richting meer opgavegericht en integraal werken, waarbij fysieke en sociale vraagstukken steeds vaker in elkaars verlengde liggen. Denk aan de manier waarop wonen, bereikbaarheid, gezondheid, participatie en ondersteuning elkaar raken. Jij helpt teams om in die samenhang te werken, met oog voor bestuurlijke sensitiviteit en stevige samenwerking in de regio.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Volledige video afspelen: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Je browser kan deze video niet afspelen. .
Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager binnen een gemeente of GR;
Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken, benoem dit concreet in cv onder vermelding van 1 referent en uitgeschreven opdracht;
Aantoonbare werkervaring binnen bovenregionale samenwerking;
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar;

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde;
Aantoonbare werkervaring binnen de regio Gooi en Vechtstreek (gemeentes, GR of overheidsorganisaties);
Minimaal 2 aantoonbare referenten benoemd in het cv onder vermelding van functie en naam;
Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie, waar in duidelijk naar vorenkomt waarom deze opdracht passend is voor hem/haar. Voor de leverancier ligt hier een nadrukkelijke verplichting in maximaal 30 woorden te motiveren hoe omgegaan wordt met achtervang/vervanging door ziekte/onverwachts verlof;
Aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of een overheidsorganisatie.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
Of je ze nou besteedt op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken in het jaar.
Samen gaan wij op zoek naar een opdracht waar jij energie van krijgt. Hier hoort natuurlijk ook een passend salaris bij.
Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren.
Mocht die nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak.
Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt.
Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ov-chipkaart.
8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Uitbetaling hiervan vindt in mei plaats.
Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling.

Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contactop met
Als tijdelijke Sectormanager Mens en Organisatie bij Gemeente Leeuwarden houd jij de koers vast op...
Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten-/ trainer Als Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten en trainer werk je bij Gemeente Oss aan...
Je helpt Gemeente Eindhoven om de securityroadmap echt uitgevoerd te krijgen. Als Projectleider /...

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.

We nemen snel contact met je op
De nieuwste vacatures in je mailbox?
Meld je aan voor de job alert