Teammanager Werkgeversdienstverlening

Werken als Teammanager Werkgeversdienstverlening bij de Gemeente Utrecht
Utrecht heeft jou nodig! Wil jij leidinggeven aan een team dat samen met werkgevers meer kansen creëert voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben richting werk? In deze functie geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de werkgeversdienstverlening: van focus op vacatures naar duurzame en strategische partnerschappen met werkgevers. Daarnaast speel je een zichtbare rol binnen de arbeidsmarktregio: een complex regionaal speelveld. Je krijgt de ruimte om een team verder te ontwikkelen, strategische keuzes te vertalen naar de praktijk en bij te dragen aan meer werk- en ontwikkelkansen voor inwoners.
Over de werkplek
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Je komt te werken bij het Werkgeversservicepunt, onderdeel van Werk en Inkomen. Het team bestaat uit ongeveer 15 medewerkers en ondersteunt werkgevers bij het bieden van kansen aan inwoners die extra ondersteuning nodig hebben richting werk.
Je werkt vanuit het Stadskantoor, direct naast Utrecht Centraal. Tegelijkertijd vraagt deze functie om vooral in de stad en de regio aanwezig te zijn en daarin te werken aan duurzame relaties om de gewenste resultaten te behalen.
Wat wij bieden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- op basis van 36 uur (schaal 12).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkvergoeding, flexibele verlofopties, pensioen via ABP en opleidingsmogelijkheden via GoodHabitz.

Solliciteer nu direct via de knop om jouw bijdrage te leveren aan de stad Utrecht!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan het team en zorgt voor duidelijke doelen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten.
• Je coacht en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Je versterkt de samenwerking, kennisdeling en informatie-uitwisseling binnen het team.
• Je begeleidt het team in de ontwikkeling naar duurzame en strategische samenwerking met werkgevers.
• Je vertaalt de vastgestelde positionering van Werkgeversdienstverlening naar de dagelijkse praktijk.
• Je stuurt op de LKS-opgave en de afgesproken resultaten.
• Je vertegenwoordigt Werkcentrum Midden-Utrecht en versterkt de samenwerking met werkgevers en regionale partners.
• Je vervult voor verschillende projecten en opdrachten de rol van gedelegeerd opdrachtgever.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van een team
• Je kunt een strategie ontwikkelen en deze vertalen naar werkwijzen, processen en dagelijkse werkzaamheden
• Kennis van Werk en Inkomen, de arbeidsmarkt, de Participatiewet en de bijbehorende instrumenten
• Ervaring met werkgeversdienstverlening of het werken binnen een WSP of Werkcentrum
• Talent om veranderopgaven in een omgeving met uiteenlopende belangen aan te pakken en de gewenste resultaten te behalen
• Kennis van zaken over regionale samenwerking en vanuit een netwerkorganisatie te werken